تلقى مستشار نيوسوم السابق مكافأة قدرها 50 ألف دولار بعد ترك وظيفته بالولاية وسط تحقيق فيدرالي
سكرامنتو — تركت دانا ويليامسون، رئيسة موظفي حاكم جافين نيوسوم السابقة، الخدمة في الولاية بسبب شيئين: تحقيق في الفساد الفيدرالي وراتب يزيد عن 50 ألف دولار عن وقت الإجازة التي تراكمت لديها ولكنها لم تأخذها أبدًا.
تظهر سجلات كشوف المرتبات الحكومية التي استعرضتها صحيفة التايمز أن ويليامسون استخدمت ما يقرب من 30 ألف دولار في وقت الإجازة غير المستخدمة للبقاء على كشوف مرتبات كاليفورنيا حتى 31 يناير – بعد سبعة أسابيع من إشارة مكتب نيوسوم إلى مغادرتها – قبل تحصيل مبلغ إضافي قدره 22000 دولار أمريكي مقابل الساعات التي تركتها.
كانت المبالغ النقدية الكبيرة لموظفي الدولة المغادرين الذين لديهم مئات الساعات من الإجازة في الدفاتر مشكلة متكررة في كاليفورنيا. وقد تضخمت التزامات الدولة غير الممولة عن الإجازات والإجازات الأخرى المستحقة للموظفين في السنوات الأخيرة إلى 5.6 مليار دولار، تغذيها أحكام الإجازات السخية والفشل الطويل الأمد في فرض السياسات التي تحدد أرصدة إجازات معظم الموظفين بـ 640 ساعة.
يراكم العديد من موظفي الدولة أرصدة كبيرة من الإجازات غير المستخدمة بعد عقود من بقائهم على جدول الرواتب الحكومية. يتقاعد الموظف العام النموذجي بعد أكثر من عقدين من الخدمة العامة، وفقًا لنظام تقاعد الموظفين العموميين في كاليفورنيا. يتم دفع إجازاتهم غير المستخدمة عندما يتركون العمل في الدولة بمعدل أجرهم النهائي.
ومع ذلك، حصل ويليامسون على 462 ساعة من الإجازة غير المستخدمة في أقل من عامين في العمل. حصلت على 19.612 دولارًا شهريًا كرئيسة أركان الحاكم.
قال جون مورلاش، مدير مركز المساءلة العامة التابع لمركز كاليفورنيا للسياسات، وهو مركز أبحاث محافظ، إن وظيفة مثل ويليامسون ربما كانت تتطلب أيام عمل طويلة بشكل لا يصدق، لكن الوتيرة التي يجمع بها الموظفون أيام الإجازة تشكل عبئًا ماليًا كبيرًا.
“سيقول العامل العادي: “حقًا؟ حقًا؟قال مورلاخ، عضو مجلس الشيوخ الجمهوري السابق عن مقاطعة أورانج. “لا تجد هذه الميزة في القطاع الخاص.”
وقال مكتب الحاكم إن ويليامسون أبلغت نيوسوم في نوفمبر 2024 بأنها تخضع لتحقيق فيدرالي وتم وضعها في إجازة إدارية مدفوعة الأجر حتى 16 ديسمبر.
تزعم التهم الفيدرالية ضد ويليامسون، والتي تم تقديمها في نوفمبر 2025، أنها اختلست 225 ألف دولار من حساب حملة الولاية النائم الذي ينتمي إلى المرشح لمنصب حاكم الولاية كزافييه بيسيرا وطالبت بشكل غير قانوني بمليون دولار في حقائب اليد الفاخرة والسفر كنفقات تجارية على إقراراتها الضريبية. ودفعت بأنها غير مذنبة في هذه التهم.
تم نقل مؤتمر الحالة في قضية ويليامسون إلى 16 أبريل بعد أن خضعت مؤخرًا لعملية زرع كبد ناجحة وبسبب الحجم الكبير للاكتشاف – أكثر من 280 ألف صفحة حتى الآن – وفقًا لسجلات المحكمة المقدمة الشهر الماضي.
ولم يستجب محامي ويليامسون، ماكجريجور سكوت، لطلب التعليق.
تظهر سجلات كشوف المرتبات الحكومية أن ويليامسون حصلت على 40 ألف دولار من الأجر المنتظم في عام 2025، والذي قال مكتب مراقب الدولة إنه يشمل راتبها في ديسمبر 2024 ويناير 2025. وقال مكتب المحافظ إن راتب ويليامسون لشهر ديسمبر/كانون الأول 2024 يشمل 11 يومًا من الإجازة الإدارية مدفوعة الأجر، وتم تغطية ما تبقى من راتبيها من خلال إجازتها غير المستخدمة.
ومع حصولها على أموال نقدية نهائية بقيمة 22 ألف دولار في الإجازة المتبقية، حققت ما مجموعه 62 ألف دولار في العام الماضي – وكلها مرتبطة بالإجازة الإدارية ووقت الإجازة غير المستخدم بدلاً من وقت العمل.
“هذا أمر صادم، بصراحة،” قال عضو البرلمان جوش هوفر (جمهوري عن فولسوم)، مضيفًا أن وقت الإجازة المخزن بشكل عام هو أمر يجب على الهيئة التشريعية للولاية النظر فيه.
دفعت الدولة 453 مليون دولار من استحقاقات الإجازة غير المستخدمة لموظفي الدولة في عام 2025. وكان هذا في المتوسط أكثر من 20 ألف دولار لـ 21 ألف موظف حصلوا على شيك بمبلغ مقطوع. يتزايد المبلغ المدفوع لموظفي الدولة المغادرين أو المتقاعدين بشكل مطرد كل عام. في عام 2024، دفعت الدولة 413 مليون دولار مقابل الإجازات غير المستخدمة.
وقال هوفر: “من الواضح أن الموظفين جزء مهم من ولايتنا ويحصلون على وقت إجازتهم”. وأضاف “لكن إذا كان هذا شيئا يستخدم لتغطية رواتب الناس… فنحن بحاجة إلى النظر في ذلك وربما إصلاحه”.
في العام الماضي، حصل 80 موظفًا حكوميًا على ما لا يقل عن 250 ألف دولار من الإجازات غير المستخدمة، وحصل 1081 موظفًا على أكثر من 100 ألف دولار. وكانت هذه الأرقام تتزايد كل عام. على سبيل المثال، دفعت الدولة لـ 16 موظفاً حكومياً أكثر من 250 ألف دولار مقابل إجازات غير مستخدمة في عام 2010، وحصل 309 موظفين على أكثر من 100 ألف دولار.
في عام 2024، دفعت الولاية مبلغًا قياسيًا قدره 1.2 مليون دولار لطبيب الأسنان المشرف على السجن مقابل إجازة غير مستخدمة. في العام الماضي، كان أعلى مبلغ مدفوع مقابل الإجازة غير المستخدمة حوالي 650 ألف دولار لمساعد رئيس الإطفاء في إدارة الغابات والحماية من الحرائق في كاليفورنيا.
تدين الولاية بما يقرب من 5.6 مليار دولار لموظفي الدولة مقابل الإجازات غير المستخدمة ومزايا الإجازات الأخرى في عام 2024، وفقًا لأحدث تقرير للمحاسبة المالية صادر عن مكتب مراقب الدولة. وعلى الرغم من أن هذه الالتزامات غير الممولة ظلت ثابتة مقارنة بعام 2023، إلا أنها ارتفعت بشكل حاد عن مبالغ ما قبل الجائحة.
في عام 2019، كانت الولاية مدينة بمبلغ 3.9 مليار دولار مقابل إجازات الموظفين غير المستخدمة قبل أن يؤدي كوفيد-19 إلى تقليص سياسات السفر والعمل من المنزل إلى انخفاض عدد العمال الذين يأخذون إجازة. جادل موظفو الدولة بأن نقص الموظفين في وكالات الدولة قد يجعل من الصعب الحصول على إجازات.
وقال نيك شرودر، محلل السياسات في مكتب المحلل التشريعي غير الحزبي في كاليفورنيا، إن الولاية لديها خطط لتقليل الالتزامات غير الممولة للمعاشات التقاعدية والرعاية الصحية للمتقاعدين، ولكن هذا ليس هو الحال مع الإجازات غير المستخدمة.
وقال شرودر: “لا توجد خطة لمعالجتها”.
عندما يتقاعد أحد الموظفين برصيد إجازة كبير، فإن القسم الذي عمل فيه هذا الشخص آخر مرة يكون في مأزق للحصول على المبلغ.
وقال شرودر: “يمكن أن يكون لذلك تأثير كبير على ميزانية تلك الإدارة على حدة”.
خلال العجز في الميزانية – بما في ذلك السنة المالية الحالية – قامت الدولة بخفض أجور الموظفين أو تأجيل الزيادات السنوية مقابل أيام إجازة إضافية، وهي استراتيجية تساعد على تحقيق التوازن في الميزانيات ولكنها تضيف أيضًا إلى أرصدة الإجازات المتزايدة للعمال.
في مقترح ميزانية نيوسوم لشهر يناير، والذي قدر عجزًا قدره 3 مليارات دولار، أوصى الحاكم بتوفير 91 مليون دولار من التمويل المستمر لإدارة الإصلاحيات وإعادة التأهيل في كاليفورنيا لمساعدة نظام السجون على دفع رواتب الموظفين المغادرين مقابل إجازاتهم غير المستخدمة. وقالت الوزارة إنها دفعت في الفترة من 2020 إلى 2025 نحو 130 مليون دولار سنويا في المتوسط للموظفين الذين يتركون الخدمة الحكومية، وفقا لتقرير مكتب المحلل التشريعي.
عندما يصرف الموظفون إجازاتهم المصرفية، تدفع لهم الدولة ليس فقط مقابل الساعات التي تراكمت لديهم، ولكن أيضًا مقابل الإجازات والعطلات الإضافية التي كانوا سيحصلون عليها لو أخذوا هذه الإجازة.
وهذا يعني أن الشخص الذي حصل على إجازة مدتها 640 ساعة سيتم دفعه أيضًا مقابل جميع الإجازات والعطلات التي كان سيحصل عليها لو حصل على إجازة مدتها 80 يومًا. يتم دفع كل ساعة إجازة على أساس الراتب النهائي للموظف – وليس ما كانوا يكسبونه عند استحقاق الوقت.
يحدد معظم أصحاب العمل في القطاع الخاص إجمالي الإجازات بين 40 و400 ساعة ويمنعون الموظفين من كسب وقت إضافي بمجرد وصولهم إلى هذه الحدود. وقد تحركت بعض الشركات في الاتجاه المعاكس، فاعتمدت سياسات “إجازة مدفوعة الأجر غير محدودة”. وبموجب هذه الأنظمة، لا يقوم الموظفون بتجميع أيام الإجازة التي يمكن إيداعها في البنوك أو صرفها، لكن المنتقدين يقولون إن السياسات يمكن أن تؤدي إلى حصول العمال على إجازات أقل لأنه لا يوجد عدد مضمون من الأيام وقد يشعر الموظفون بالضغط حتى لا يظهروا غائبين.
وقال جون كوبال، رئيس جمعية هوارد جارفيس لدافعي الضرائب، إنه يبدو أن هناك رغبة قليلة في مبنى الكابيتول بالولاية لمعالجة التزامات العطلات المتزايدة في كاليفورنيا.
وقال كوبال: “هذه المشكلة نظامية داخل حكومة كاليفورنيا ولا يبدو أن أحداً على استعداد لمواجهتها”. وأضاف: “في الوقت نفسه، يطالبون بأن هناك أزمة في الميزانية. وأظن أنهم سيستمرون في تأجيل المشكلة”.
