لماذا يؤدي الذكاء الاصطناعي إلى صيحات الاستهجان في حفلات التخرج الجامعية لعام 2026: NPR
كانت المديرة التنفيذية للعقارات غلوريا كولفيلد (يسار) هي المتحدثة في حفل التخرج في جامعة سنترال فلوريدا، وتحدث الرئيس التنفيذي لشركة Big Machine Records سكوت بورتشيتا في حفل تخرج جامعة ولاية تينيسي الوسطى. تم إطلاق صيحات الاستهجان على كلا المتحدثين من قبل الطلاب عندما طرحوا الذكاء الاصطناعي.
جامعة سنترال فلوريدا وجامعة ولاية تينيسي الوسطى عبر Storyful/Screenshots بواسطة NPR
إخفاء التسمية التوضيحية
تبديل التسمية التوضيحية
جامعة سنترال فلوريدا وجامعة ولاية تينيسي الوسطى عبر Storyful/Screenshots بواسطة NPR
واجهت مراسم التخرج في كلية جلينديل المجتمعية عقبة بينما كان الطلاب يسيرون عبر المسرح للحصول على شهاداتهم الأسبوع الماضي. تمت قراءة الأسماء الخاطئة بصوت عالٍ في الحفل، خارج مدينة فينيكس مباشرةً. بعض أسماء الخريجين لم تتم قراءتها حتى.
وحاولت رئيسة الكلية تيفاني هيرنانديز شرح المشكلة. وقالت: “نحن نستخدم نظام الذكاء الاصطناعي الجديد كقارئ لنا”، مما أدى إلى إطلاق صيحات استهجان عالية من الجمهور. (في بيان لها، ألقت الكلية باللوم على مشاكل فنية وقالت إنها اعتذرت للطلاب عن هذه التجربة).
المتحدثون الآخرون في حفل التخرج والذين تحدثوا عن التغييرات الشاملة التي يقودها الذكاء الاصطناعي يواجهون أيضًا صيحات الاستهجان من دفعة 2026.
وصفت غلوريا كولفيلد، المديرة التنفيذية للعقارات، الذكاء الاصطناعي لخريجي جامعة سنترال فلوريدا في 8 مايو بأنه “الثورة الصناعية القادمة”.
بدأت صيحات الاستهجان على الفور تقريبًا.
قال كولفيلد: “حسنًا، لقد ضربت على وتر حساس”.
أطلق الطلاب المتخرجون في جامعة ولاية تينيسي الوسطى صيحات الاستهجان عندما أخبرهم المدير التنفيذي للتسجيلات سكوت بورشيتا في حفل التخرج في 9 مايو، “الذكاء الاصطناعي يعيد كتابة الإنتاج بينما نجلس هنا”. ورد بورشيتا على صيحات الاستهجان بقوله: “تعامل معها. كما قلت، إنها أداة”. وأضاف مع استمرار صيحات الاستهجان: “افعل شيئًا حيال ذلك. إنها أداة. اجعلها تعمل من أجلك”.
تعرض الرئيس التنفيذي السابق لشركة جوجل إريك شميدت لصيحات الاستهجان مرارا وتكرارا من قبل خريجي جامعة أريزونا في حفل تخرجهم في 15 مايو، بما في ذلك عندما قال: “السؤال ليس ما إذا كان الذكاء الاصطناعي سوف يشكل العالم. بل السؤال هو ما إذا كنت ستساعد في تشكيل الذكاء الاصطناعي”.
تم إصدار ChatGPT في عام 2022، عندما كان العديد من الطلاب الجامعيين هذا العام قد بدأوا الدراسة الجامعية للتو. لقد تبنى الكثيرون الذكاء الاصطناعي للخير وللشر، سواء لبناء الأعمال التجارية أو استخدامه للغش.
ولكن على الرغم من تلك التجارب، أو ربما بسببها، يشعر العديد من الخريجين أن صيحات الاستهجان هذه لها ما يبررها.
وقالت ماجي سيمونز، التي ستحضر حفل تخرجها في جامعة دنفر الشهر المقبل: “أعتقد أن رد فعلي الغريزي هو أنني سأكون أحد هؤلاء الأشخاص في الحشد الذي يطلق صيحات الاستهجان”.
أخبرت NPR أنها تشعر بالقلق من أن الذكاء الاصطناعي يضر بالكوكب ويضر مجتمعات السود والأقليات. تم العثور على نماذج لغة الذكاء الاصطناعي لتعزيز العنصرية النظامية، وكان لمراكز البيانات اللازمة لتشغيل أنظمة الذكاء الاصطناعي تأثير غير متناسب على أحياء الأقليات.
وقال سيمونز، الذي درس البيولوجيا الجزيئية واللغة الإسبانية للاستعداد ليصبح طبيب أطفال ذات يوم: “يجب أن يكون المستقبل هو هؤلاء الأشخاص الموجودين في هذه الغرفة والذين يحصلون على شهاداتهم ويخرجون الآن إلى سوق العمل”. “يجب أن نحتفل بهم وبعقولهم، وليس بعض الذكاء الاصطناعي الذي سيأخذ وظائفهم في المستقبل وخاصة بدون تنظيم”.
تعتقد كارين جيل، وهي خريجة حديثة من الجامعة الأمريكية حاصلة على شهادة في العلوم السياسية، أن الكثير من أبناء جيلها يشعرون بالتشاؤم بشأن الذكاء الاصطناعي.
قال جيل: “أعتقد أننا كنا متحمسين لذلك في البداية، وكان هذا أمرًا رائعًا، “أوه، أستطيع أن أكتب لك مقالًا”، ولكن الآن، لا نريد ذلك بعد الآن، ولا نريد أن يعبث بآفاق عملنا ويعبث بالوظائف التي عملنا فيها لسنوات – بجد لمدة أربع سنوات – لنكون مؤهلين لها نوعًا ما”.
قالت جيل إنها لاحظت أحد التأثيرات المباشرة وهو انخفاض عدد الدورات التدريبية والمناصب المبتدئة التي تقوم بأشياء مثل الرد على الهواتف لأن الذكاء الاصطناعي يحل محل بعض هذه الوظائف.
قال جيل: “لذا فإننا نرى ذلك بشكل مباشر ونرى مدى حرماننا من ذلك”. “لكنني لا أعتقد أن الأجيال الأكبر سنا موجودة بالضرورة في مكاننا بهذه الطريقة. فلن يؤثر ذلك حقا على مستقبلهم على بقية مرحلة البلوغ بنفس الطريقة.”
في الواقع، أظهر استطلاع للرأي أجرته جامعة كوينيبياك في شهر مارس/آذار أن هناك اختلافات بين الأجيال في مدى قلق الأميركيين بشأن حصول الذكاء الاصطناعي على الوظائف
وقال تشيتان جايسوال، الأستاذ المشارك في علوم الكمبيوتر والرئيس المشارك لقسم الحوسبة في جامعة كوينيبياك والذي عمل أيضًا في الاستطلاع: “الجيل Z، على الرغم من كونه أكثر دراية بالذكاء الاصطناعي، هو الأكثر تشاؤمًا بشأن الوظائف، حيث قال 81٪ أن الذكاء الاصطناعي سيقلل من فرص العمل”.
وقال جايسوال إن الاستطلاع أظهر أن الأمريكيين بشكل عام أكثر اهتمامًا وأقل حماسًا بشأن الذكاء الاصطناعي حيث أصبحت تأثيرات التكنولوجيا أكثر وضوحًا.
وقال جايسوال: “الناس لا يرفضون الذكاء الاصطناعي، لكن الناس يطرحون الأسئلة الآن منذ أن انتهت حمى الذكاء الاصطناعي الأولية”.
وقد رددت هذه النقطة جيل، خريجة جامعة عجمان الأخيرة، التي قالت إن مخاوف جيلها بشأن الذكاء الاصطناعي تذهب إلى ما هو أبعد من مجرد الحصول على وظائفهم الأولى.
وقالت: “إن الطريقة التي يجعلون بها المليارديرات أكثر ثراءً واستنفاد بيئتنا قد فتحت أعيننا حقًا على التأثيرات المتتالية للذكاء الاصطناعي”.
في الواقع، وجد استطلاع كوينيبياك أن 5% فقط من الأمريكيين يشعرون أن تطوير الذكاء الاصطناعي يقوده أشخاص أو منظمات تمثل مصالحهم.
