عمال استاد SoFi يصوتون لصالح الإضراب قبل كأس العالم

صوت ما يقرب من 2000 عامل في مجال الأغذية والمشروبات في استاد SoFi بأغلبية ساحقة يوم الجمعة للسماح بالإضراب قبل أسبوع واحد فقط من استضافة الملعب أول مباراة لكأس العالم على الأراضي الأمريكية منذ أكثر من ثلاثة عقود.

ومن المتوقع أن تستمر المفاوضات بشأن عقد عمل بين Union Here Local 11، النقابة التي تمثل الطهاة وغسالات الأطباق وعمال الامتياز والسقاة في SoFi، وLegends Global، مشغل خدمات الطعام في الاستاد، يوم الاثنين على الرغم من التصويت. لكن كيرت بيترسن، الرئيس المشارك للنقابة، قال إنه إذا لم يتم التوصل إلى اتفاق، فسوف يغادر العمال وظائفهم، وسيتم الترحيب بالمئات من المعتصمين الذين يصلون إلى 70 ألف مشجع لحضور مباراة 12 يونيو/حزيران بين الولايات المتحدة وباراغواي.

يعمل أعضاء النقابة بدون عقد لمدة عام، وقال بيترسن إن منظمة “يونايت هنا” تطالب بزيادة الرواتب، والحماية من التعاقد من الباطن وفقدان الوظائف من خلال الأتمتة، ويحتجون على جمع المعلومات الخاصة الحساسة مثل الجنسية وعناوين المنازل التي قال الاتحاد الدولي لكرة القدم، منظم كأس العالم، إنه يحتاج إلى اعتماد العمال.

ويطالب العمال أيضًا بالحق في ترك العمل إذا دخلت سلطات الهجرة الفيدرالية إلى الملعب وخلقت خوفًا معقولًا على سلامتهم. وكان 96% من الأصوات لصالح السماح بالإضراب.

استجابت شركة Legends Global، مشغل خدمات الطعام في الاستاد، للتصويت ببيان.

“لقد قدمت Legends Global مقترحات للأجور التقدمية إلى Unite Here Local 11 طوال مفاوضاتنا وتظل واثقة من أن الاتفاق في متناول اليد”. “على الرغم من أننا نتوقع الانتهاء من العقد في الوقت المناسب، فقد تم وضع خطة توظيف للطوارئ لضمان العمليات السلسة وعدم إزعاج المشجعين. نحن ملتزمون بتقديم تجربة ضيافة متميزة في مباريات كأس العالم لكرة القدم.”

وستتضمن خطة الطوارئ تلك تعيين عمال بديلين سيتعين عليهم الخضوع لنفس إجراءات الاعتماد التفصيلية التي يطلبها الفيفا، بالإضافة إلى التدريب الوظيفي. من المقرر أن يستضيف ملعب SoFi ثماني مباريات في كأس العالم، بما في ذلك اثنتين من مباريات الفريق الأمريكي الثلاث في دور المجموعات. أولها سيكون في 12 يونيو/حزيران عندما تواجه الولايات المتحدة باراجواي في المباراة الافتتاحية لكأس العالم.

وقال بيترسن إن النقابة تبحث عن “زيادات كبيرة” في الأجر بالساعة، إلى أكثر من 30 دولارًا في الساعة. وقالت النقابة إن أحدث اقتراح قدمته شركة ليجندز يدعو إلى تجميد أجور بعض العمال وزيادة قدرها 25 سنتًا في الساعة للطهاة وغسالات الأطباق.

ولكن ربما تكون النقطة الشائكة الأكبر هي مطالبة الفيفا بالمعلومات الشخصية الحساسة للعاملين، بما في ذلك أرقام الضمان الاجتماعي وبصمات الأصابع، لإجراء عمليات التحقق من الخلفية. بموجب قوانين الخصوصية في ولاية كاليفورنيا، يحق للعمال معرفة المعلومات الشخصية التي يجمعها صاحب العمل بالضبط، وكيف سيتم استخدامها، ومع من سيتم مشاركتها. وقالت Local 11 إن أعضائها يخشون أن مثل هذه المعلومات، إذا تم جمعها، يمكن أن تكون متاحة لوزارة الأمن الداخلي ووكالة الهجرة والجمارك.

وفقًا لبيترسن، عندما تم تعيين العمال في الأصل من قبل شركة Legends، فقد قدموا المستندات اللازمة للتوظيف، وبموجب اتفاقية المفاوضة الجماعية الحالية، لا يحق للشركة طلبها مرة أخرى للفيفا.

ورفض FIFA التعليق على محادثات العقد، قائلاً إنها “بين Legends Global وUnite Here Local 11”. لكن إصرارها على جمع المعلومات الشخصية هو أمر لا تستطيع شركة Legends معالجته أثناء محادثات العقد، مما يجعل التوصل إلى حل مستحيلًا.

وقال الفيفا إنه يتعاون مع حكومات الولايات المتحدة وكندا والمكسيك، الدول الثلاث التي ستقام فيها البطولة التي تستمر 39 يوما، “لتعزيز سلامة وأمن جميع العمال والموظفين وأعضاء الفريق والبائعين والصحفيين والمتطوعين والمتفرجين من خلال تخفيف التهديدات الداخلية المحتملة. … مثل عمليات التحقق من الأسماء لا تشكل عمليات فحص ما قبل التوظيف”.

وقال الفيفا إن جميع البيانات التي تم جمعها أثناء عملية التحقق من الأسماء ستتم معالجتها “وفقًا لقوانين حماية البيانات والخصوصية المعمول بها، وسيتم حذفها من قبل الفيفا بمجرد عدم الحاجة إليها لأغراض الفصل في طلبات الوصول المعتمد إلى المساحات التي يسيطر عليها الفيفا”.