يؤكد الاستطلاع أن الآباء العاملين يكافحون من أجل التنقل بين العمل والأسرة: NPR

قم بالتسجيل في كوكب المال النشرة الإخبارية. العالم محير. الاقتصاد يمكن أن يساعد.

من المرجح أن تكون معاناة آمبر بيترسن مألوفة لدى أي والد عامل.

في بعض الأيام في العمل، تجد نفسها منصرفة إلى شؤون الأسرة. تتصل بها ممرضة المدرسة لتخبرها أن أحد أطفالها مريض. عليها أن تترك العمل على الفور.

وفي أيام أخرى، تتمنى أن ترافقها رحلة ميدانية بدلاً من جدولة الاجتماعات وتجميع الملفات في مكتب محاماة صغير في ماسون سيتي بولاية أيوا، حيث تعمل كمساعدة قانونية.

وتقول: “أشعر أن لعبة شد الحبل هذه تدور في ذهني دائمًا بشأن المكان الذي يجب أن أكون فيه – إذا فاتني دور الأم، أو إذا خيبت آمال شخص ما في العمل”. “ليس هناك طريقة لأن تكون شيئين في وقت واحد وأن تعطي 100% في كليهما.”

وجدت دراسة جديدة أجراها مركز بيو للأبحاث أن هذا النضال منتشر على نطاق واسع، حيث أفاد ثلثا الأمهات العاملات بأنهن لا يستطعن ​​تقديم 100٪ من طاقتهن في المنزل، ويقول ما يزيد قليلاً عن نصفهن إنهن لا يستطعن ​​تقديم كل ما لديهن في العمل. وتتفق نسبة أصغر ولكن كبيرة من الآباء مع ذلك، حيث أفاد نصفهم أنهم لا يستطيعون تقديم 100٪ من طاقتهم في المنزل، ويقول حوالي الثلث أنهم لا يستطيعون تقديم كل ما لديهم في العمل. ركز الاستطلاع في المقام الأول على الأسر التي لديها أم وأب يعملان بدوام كامل.

يعمل بيترسن كمساعد قانوني في شركة صغيرة في ماسون سيتي، آيوا. يمكنها ترك العمل مقابل عشرة سنتات إذا مرض أحد أطفالها، لكنها ليس لديها إجازة مرضية مدفوعة الأجر، لذلك لن تحصل على أجرها.

كليف جيت لـ NPR

إخفاء التسمية التوضيحية

تبديل التسمية التوضيحية

كليف جيت لـ NPR

تقول راشيل مينكين، كبيرة الباحثين في مركز بيو: “نرى أن الآباء يواجهون الكثير من المطالب من العمل والأسرة، وأن الحدود بين تلك المتطلبات غالبًا ما تكون ضبابية”.

في حين أن النتائج قد لا تكون مفاجئة، إلا أنها تأتي مع تزايد عدد الآباء الذين يمارسون ألعاب الخفة. كانت نسبة الأسر التي لديها أمهات وآباء يعملون بدوام كامل 31% في عام 1975. وبعد نصف قرن، وصلت النسبة إلى 52%، وفقا لتحليل مركز بيو لبيانات التعداد السكاني.

وفي الوقت نفسه، انخفضت نسبة الأسر التي يعمل آباؤها بدوام كامل وأمهاتها لا يعملن من 42% في عام 1975 إلى 23% في عام 2025، حسبما يقول مركز بيو.

تقول بيترسون إن البقاء في المنزل ليس خيارًا بالنسبة لها. وحتى مع وجود دخلين، فإن الأسرة تتدبر أمرها.

وتقول: “ليس لدينا صندوق للطوارئ لأننا لا نستطيع تحمل تكاليف ادخار أي شيء”. “إنه وقت صعب نعيش فيه الآن.”

ما الذي يمكن أن يساعد الآباء العاملين

وسعى الاستطلاع الذي شمل 2242 من الآباء العاملين إلى تسليط الضوء على أنواع السياسات والدعم الهيكلي الذي قد يساعدهم على التنقل بشكل أفضل بين العمل والأسرة.

وفي هذا الصدد، لدى بيترسن بعض الأفكار. إنها ممتنة لتفهم صاحب عملها عندما يتعلق الأمر بشؤون الأسرة. إنها قادرة على ترك العمل مقابل عشرة سنتات حسب الحاجة، بما في ذلك اصطحاب طفل مريض. زوجها، الذي يعمل في مصنع لطلاء الشاحنات الصناعية، سيعاقب على مثل هذه الخطوة، مما يعرض الزيادات المستقبلية للخطر.

لكن بيترسن يدفع الثمن أيضًا. إنها تحصل على أجرها فقط مقابل الساعات التي تعمل فيها. لديها بعض أيام الإجازة مدفوعة الأجر ولكن ليس لديها إجازة مرضية مدفوعة الأجر.

وتقول: “الأمر الوحيد الذي يجعلها شركة صغيرة هو أنها غير قادرة على تقديم بعض هذه الفوائد”.

نيل بيترسن يلعب مع ابنه جاك البالغ من العمر 4 سنوات. يعمل نيل في مصنع لطلاء الشاحنات ذات الذراع.

كليف جيت لـ NPR

إخفاء التسمية التوضيحية

تبديل التسمية التوضيحية

كليف جيت لـ NPR

ووجد استطلاع بيو أن أكثر من نصف الآباء من ذوي الدخل المنخفض – والأمهات العازبات على وجه الخصوص – يقولون إنهم قلقون للغاية بشأن فقدان الراتب إذا اضطروا بشكل غير متوقع إلى ترك العمل لرعاية قضايا الأسرة. يشعر الآباء السود والأسبان بالقلق بشأن هذا الأمر أكثر من الآباء البيض والآسيويين.

يقول بيترسن إن الإجازة المرضية مدفوعة الأجر ستساعد بشكل كبير. وكذلك الأمر بالنسبة للخيارات المتاحة لرعاية الأطفال.

قبل عامين، قررت بيترسن أن ابنتيها، اللتين تبلغان من العمر الآن 11 و12 عامًا، يمكنهما البقاء في المنزل بمفردهما – طالما أنهما معًا.

وتقول: “كان علينا اتخاذ هذا القرار في وقت أقرب قليلاً مما كنت أرغب فيه”.

وقد كلف البرنامج الصيفي الذي كانت تتطلع إليه بضعة آلاف من الدولارات، وهو أكثر مما تستطيع الأسرة تحمله. إنها مشكلة مألوفة. وجد استطلاع بيو أن ما يقرب من نصف الآباء العاملين الذين يحتاجون إلى رعاية للأطفال في سن المدرسة يواجهون صعوبة في العثور على ترتيب في الصيف.

يقول بيترسن: “لحسن الحظ، لديهم بعضهم البعض لمراقبة بعضهم البعض”. “وأنا أعمل لمدة ثلاث دقائق فقط من المنزل، وهو أمر لطيف للغاية.”

تقوم بيترسن بدفع تكاليف رعاية طفلها البالغ من العمر 4 سنوات. يقضي أيامه في مركز يتكلف 180 دولارًا في الأسبوع. وتقول إن هذا أمر مرهق، مع الاعتراف بأن معلمي الرعاية النهارية يتقاضون القليل جدًا.

تكتسب المدارس التمهيدية المجانية تقدمًا في بعض الأماكن، لكنها لا تزال عبارة عن خليط في جميع أنحاء البلاد. وتتطلع بيترسن إلى خريف عام 2027، عندما يصبح ابنها كبيرًا بما يكفي للذهاب إلى روضة الأطفال.

وتقول: “أجد نفسي أتمنى التخلص من هذه السنوات – وهو أمر فظيع – لأنني أعتقد أن وجوده في المدرسة سيكون أرخص”.

يجلس جاك، 4 أعوام، وإيدن، 11 عامًا، وبيبر، 12 عامًا، مع والديهم أمبر ونيل بيترسن.

كليف جيت لـ NPR

إخفاء التسمية التوضيحية

تبديل التسمية التوضيحية

كليف جيت لـ NPR

العمل من المنزل لا ينهي النضال

مثل العديد من الآباء، يحب بيترسن المزيد من المرونة في العمل. إنها تتمنى أن تتمكن من المشاركة في المزيد من الأنشطة في المدرسة وتجربة المزيد من طفولة أطفالها.

وتقول: “إنه أمر مخيب للآمال نوعًا ما”. “تشعر أن هذه السنوات قصيرة جدًا.”

ليس لديها خيار العمل من المنزل. مكتب المحاماة الخاص بها لا يسمح بذلك. ما يقرب من ثلاثة أرباع الآباء الذين شملهم الاستطلاع الذي أجراه مركز بيو هم في نفس القارب.

لكن الباحثين وجدوا أنه حتى أولئك الذين يمكنهم العمل عن بعد يواجهون صعوبات.

يقول مينكين: “إن العمل من المنزل لا يخفف من جميع تحديات الموازنة بين العمل والأسرة”.

وجد استطلاع بيو أن هؤلاء الآباء والأمهات يواجهون أكبر قدر من التداخل بين مسؤولياتهم العائلية ومسؤوليات العمل. ووجد الاستطلاع أن ما يقرب من 40% من الآباء الذين يعملون من المنزل طوال الوقت أو معظمه يصفون الاهتمام المتكرر بالمهام المتعلقة بالأبوة أثناء العمل. يقول حوالي ثلث هؤلاء الآباء إنهم يتعاملون بشكل متكرر مع أمور العمل أثناء قضاء الوقت مع أطفالهم.

أمبر بيترسن وبيبر، 12 عامًا، يلعبان معًا في الفناء. تتمنى أمبر أن تقضي المزيد من الوقت مع أطفالها، لكن الأسرة تحتاج إلى دخلين.

كليف جيت لـ NPR

إخفاء التسمية التوضيحية

تبديل التسمية التوضيحية

كليف جيت لـ NPR

عن إنجاب طفل آخر: “لن تكون هناك طريقة”

وتأتي نتائج مركز بيو في الوقت الذي دعا فيه الرئيس ترامب إلى طفرة المواليد. وفي إحدى فعاليات شهر تاريخ المرأة العام الماضي، قال مازحا إنه سيُعرف باسم “رئيس الإخصاب”.

ونُقل عن ترامب في وقت لاحق قوله في منشور للبيت الأبيض حول التلقيح الصناعي: “نريد المزيد من الأطفال، بعبارة جيدة للغاية”.

يتوقع نائب الرئيس جي دي فانس وزوجته أوشا طفلهما الرابع هذا الصيف. وتقول بيترسن إنها وزوجها سيحبان أيضًا طفلًا رابعًا.

السيدة الثانية أوشا فانس ونائب الرئيس فانس يصلان لحضور احتفال الأمهات العسكريات في البيت الأبيض في 6 مايو. وهي حامل بطفلهما الرابع.

آنا مونيماكر / جيتي إيماجيس

إخفاء التسمية التوضيحية

تبديل التسمية التوضيحية

آنا مونيماكر / جيتي إيماجيس

وتقول: “لكنني لا أستطيع أن أتخيل كيف سيبدو ذلك”.

علاوة على تحقيق التوازن بين العمل والأسرة، تعاني هي وزوجها الآن من ارتفاع أسعار التأمين الصحي والبقالة والغاز.

وتقول: “لن تكون هناك طريقة”.