سيتم دفع أجر رئيس الاتحاد الاجتماعي المسيحي المنتهية ولايته المتهم بالتحرش مقابل العمل “الانتقالي”.
سيدفع نظام جامعة ولاية كاليفورنيا 343,920 دولارًا كتعويض للرئيس المنتهية ولايته لولاية كال سان برناردينو – الذي تم ذكر اسمه في دعوى مدنية للتمييز والتحرش قامت CSU بتسويتها بمبلغ 12 مليون دولار – كجزء من مهمته “الانتقالية” لمدة عام واحد، أعلن المستشار ميلدريد جارسيا يوم الأربعاء.
أشاد جارسيا بالرئيس توماس موراليس خلال اجتماع مجلس الأمناء “لقيادته المتميزة في ولاية كال في سان برناردينو وعلى مستوى النظام”. ولم تذكر الدعوى.
هذه الدعوى، التي رفعها اثنان من المسؤولين السابقين في ولاية كال ستيت سان برناردينو، في عام 2023، اتهمت موراليس بالتمييز على أساس الجنس وزعمت أنها “تصرخ” على الموظفات. وزعمت أيضًا أنه فشل في الموافقة على الرواتب على قدم المساواة مع زملائه الذكور وخلق بيئة حيث التحرش هو “إجراء التشغيل القياسي”. بالإضافة إلى موراليس، عينت الدعوى عميدًا سابقًا تحت قيادته ومجلس أمناء CSU.
وقالت الدعوى إن تصرفات موراليس المزعومة تم إبلاغها بالمستشارة المؤقتة آنذاك جولين كويستر، التي “لم تفعل شيئًا على الإطلاق”، وأن الجامعة انتقمت من الإداريين لإثارة مخاوف بشأن موراليس والعميد السابق.
ولم يستجب موراليس لطلبات التعليق عبر البريد الإلكتروني. في وثائق المحكمة، نفى موراليس والعميد السابق ومجلس الأمناء جميع الادعاءات الواردة في الدعوى.
وفي بيان أرسلته المتحدثة باسم جامعة ولاية كاليفورنيا إيمي بنتلي سميث، قالت الجامعة إن الدعوى المرفوعة ضد موراليس وجامعة ولاية كاليفورنيا “لم تسفر عن أي نتائج ضده بشكل فردي، ونتائج الدعوى لا تحدد مكانة الموظف”.
وقال البيان إن موراليس لا يزال في “وضع جيد”، وهو التصنيف الذي يجعله مؤهلا لشغل الوظيفة الانتقالية الجديدة.
وقام النظام الجامعي، الذي عانت من فضائح التحرش الجنسي في السنوات الأخيرة، بتسوية القضية في مارس/آذار. ونفى CSU في بيانه ارتكاب جميع المخالفات، وقال إنه “دخل في التسوية لتجنب المزيد من تكاليف التقاضي”.
أثارت الخطة الانتقالية لموراليس غضبًا كبيرًا من مجموعات قيادة هيئة التدريس.
وأعلن موراليس العام الماضي – قبل تسوية الدعوى – أنه سيتنحى عن منصبه كرئيس في نهاية العام الدراسي 2025-2026.
أعلن CSU يوم الأربعاء عن تعيين رئيس جديد لحرم سان برناردينو. وقال بيان للجامعة إن تيري جوميز، وهو محارب قديم يبلغ من العمر 27 عامًا في التعليم العالي ومقيم مدى الحياة في Inland Empire، يشغل حاليًا منصب العميد ونائب الرئيس للشؤون الأكاديمية في جامعة كال بولي بومونا. وهي خريجة جامعية من الجيل الأول وبدأت رحلة التعليم العالي في كلية سان برناردينو فالي.
انضمت إلى كال بولي بومونا في عام 1999 كعضو هيئة تدريس في قسم الدراسات العرقية والنسائية. وقال البيان إن أدوارها القيادية الأكاديمية في الجامعة شملت منصب العميد المشارك المؤقت، ونائب الرئيس المساعد لنجاح الطلاب، والعميد المشارك لنجاح الطلاب والمساواة والابتكار.
وسيكون موراليس، كجزء من وظيفته الانتقالية، متاحًا لتقديم المشورة لجوميز. وقال جارسيا إنه “سيركز أيضًا على تعزيز المشاركة الدولية للاتحاد الاجتماعي المسيحي وتعزيز الشراكات العالمية”.
وقالت إن أجر موراليس كان متسقًا مع “البرنامج الانتقالي” للجامعة للمديرين التنفيذيين، والذي قالت جامعة ولاية كاليفورنيا إنه يساعد في التوظيف لشغل مناصب رفيعة المستوى في سوق تنافسية ويضمن الاحتفاظ بالمعرفة المؤسسية بمجرد تنحي قادة الجامعة من مناصبهم.
ووصف أندرو فريدمان، المحامي الذي مثل المديرين السابقين في الدعوى القضائية، دفع التعويضات لموراليس بأنه “عار حقيقي”.
قال فريدمان، الشريك في شركة Helmer Friedman LLP: “تواجه CSU مشكلة كبيرة عندما يتعلق الأمر بالتعامل مع تحديد الجنس والتحرش والانتقام، ولم نر شيئًا حتى الآن يظهر أنها تأخذ هذه القضية على محمل الجد”.
في بيان صحفي صدر في شهر مايو، قالت تيفاني جونز، رئيسة فرع سان برناردينو في جامعة كاليفورنيا، إن مكافأة موراليس ستكون “فشلًا ذريعًا في المساءلة وخيانة مباشرة للطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين”.
وقال جونز في بيان صحفي: “في الوقت الذي تواجه فيه الجامعات قيود الميزانية، ونقص الموظفين، واحتياجات الطلاب المتزايدة، لا يجب استخدام موارد جامعة ولاية كاليفورنيا لتوفير وسادة مالية للقيادة الفاشلة”.
بدأ البرنامج الانتقالي في CSU في عام 1981.
في عام 2022، ذكرت صحيفة التايمز أن الاتحاد الاجتماعي المسيحي وافق بشكل روتيني على خطط انتقالية للمديرين التنفيذيين السابقين، بما في ذلك المتهمين بارتكاب مخالفات، مما سمح لهم بتحصيل الرواتب لمدة عام مقابل عمل مثل تقديم “المشورة والمشورة” لمسؤولي الاتحاد الاجتماعي المسيحي، لكنه لم يتتبع ما يفعله المسؤولون أثناء تلقي رواتبهم.
بعد تحقيق التايمز، قالت CSU إنها ستوقف البرنامج حتى يقوم مجلس الأمناء بمراجعة توصيات فرقة العمل.
قررت الجامعة لاحقًا أن المديرين التنفيذيين الذين تم تعيينهم بعد مارس 2022 لن يشاركوا بعد الآن في البرنامج.
ولم ترد بنتلي سميث المتحدثة باسم الاتحاد الاجتماعي المسيحي على الفور على الأسئلة حول الإصلاحات الأخرى، إن وجدت، التي تم تنفيذها.
الدعوى القضائية لعام 2023 المرفوعة ضد موراليس ذكرت أيضًا اسم جيك تشو، العميد السابق لحرم جامعة بالم سبرينغز بجامعة كال ستيت سان برناردينو والذي قدم تقاريره إلى موراليس. واتهمت الدعوى تشو بالتحرش وتهيئة بيئة تسمح بالتحرش.
وبعد إبلاغ تشو عن مخاوفها بشأن المضايقات، أُجبرت العميد المساعد أنيسة روجرز على الاستقالة، حسبما زعمت الدعوى.
ولم يتسن الوصول إلى تشو للتعليق.
تم رفع ادعاءات روجرز إلى المحاكمة ومنحتها هيئة المحلفين مبلغ 6 ملايين دولار، وهو ما أبطلته التسوية. لم يعد روجرز يعمل في CSU.
في الحرم الجامعي الرئيسي لولاية كال ستيت سان برناردينو، زعمت نائبة العميد السابقة للشؤون الأكاديمية كلير ويبر في الدعوى القضائية لعام 2023 أن موراليس تحرش بها ومارس التمييز ضدها وضد الموظفات الأخريات وتم الانتقام منها عندما أثارت مخاوفها.
وزعمت ويبر أنها بعد أن أثارت مخاوف بشأن الفوارق في الأجور بين الجنسين، تعرضت لضغوط للاستقالة من منصب نائب العميد وتم فصلها عندما رفضت القيام بذلك.
تطلبت اتفاقية التسوية، التي قدمها محامي ويبر، منها الاستقالة من منصبها في هيئة التدريس.
وفي تعليق مكتوب لمجلس الأمناء قبل اجتماع الأربعاء، دعا كل من ويبر وروجرز إلى مزيد من التدقيق في سجل موراليس.
وقال ويبر في مقابلة بعد الإعلان عن تكليف موراليس السنوي: “لست واضحا… كيف تم إجراء المراجعة للتأكد من أن الرئيس في وضع جيد”. “يبدو الأمر وكأنه صفعة على الوجه.”
وبعد ساعات من إعلان جارسيا عن وظيفة موراليس الانتقالية، اجتمع مجلس الأمناء للتصويت على منحه اللقب الفخري للأستاذ الفخري. قبل التصويت، أشاد جارسيا مرة أخرى بموراليس، ووصفه بأنه صديق مدى الحياة، وقال إنه خلال فترة قيادته لولاية كاليفورنيا في سان برناردينو، ارتفعت معدلات التخرج وضاقت “فجوات الأسهم”.
ثم صوت المجلس بالإجماع على منحه لقب فخري ورحب به بحفاوة بالغة. وقال موراليس إنه “ممتن لهذا الاعتراف”.
ساهمت كاتبة فريق التايمز كولين شلبي في كتابة هذه القصة.
