تسارع معدلات دوران المدير المالي | مجلة التمويل العالمية

ارتفع معدل دوران المدير المالي في عام 2025، مع ارتفاع الترقيات إلى مناصب الرئيس التنفيذي مما يعكس توقعات القيادة المتطورة في الأوقات المضطربة.

وصل معدل دوران المدير المالي الأمريكي إلى أعلى مستوى له منذ سبع سنوات في عام 2025، وفقًا لبوتيك البحث التنفيذي Crist Kolder Associates. كما شهدت شركة راسل رينولدز أسوشيتس، وهي شركة بحث تنفيذية أخرى، نفس الاتجاه في مؤشر دوران المدير المالي الخاص بها.

في عام 2025، كان هناك 316 مديرًا ماليًا جديدًا على مستوى العالم، أي بزيادة 10% عن العام السابق. السبب الرئيسي لهذه التغييرات هو التقاعد: فقد قرر 60% من المديرين الماليين المنتهية ولايتهم أنهم وصلوا إلى السن المناسب للمغادرة.

ومع ذلك، يبدو أن هناك سبباً آخر يفي برغبة الخبير المالي. يتلقى المديرون الماليون الترقيات إلى المنصب الأعلى في كثير من الأحيان أكثر من ذي قبل. تشير شركة Crist Kolder Associates إلى أنه في عام 2025، جاء 10.3% من الرؤساء التنفيذيين المعينين في شركات Fortune 500 وS&P 500 من مجال المدير المالي، وهو أعلى بكثير من نسبة 7.1% المسجلة في عام 2024.

انتقلت نالين نيجي، المديرة المالية المؤقتة، العام الماضي إلى منصب الرئيس التنفيذي لشركة Fintech BharatPe الهندية. أصبح PB Balaji، المدير المالي لشركة تصنيع السيارات الهندية Tata Motors، الرئيس التنفيذي لشركة Jaguar Land Rover التابعة لها. كريس تورنر، المدير المالي ورئيس قسم الامتياز في Yum! تولى براندز منصب الرئيس التنفيذي في أكتوبر 2025.

وفي عام 2026، مرة أخرى، سيتولى خبراء الأرقام زمام المبادرة. قامت شركة التجزئة الكندية للملابس الرياضية Lululemon بترقية مديرتها المالية، ميغان فرانك، إلى منصب الرئيس التنفيذي المشارك المؤقت في فبراير. وفي اليابان، سينتقل كينتا كون، المدير المالي لشركة تويوتا، إلى المركز الأول في أبريل. وهناك تكهنات حول لين تاو، الذي أصبح المدير المالي لشركة سوني في مارس 2025. وقد يفتح منصبه المالي الطريق إلى منصب الرئيس التنفيذي.

وفي الوقت نفسه، حصل مايكل كافاناغ بجدية على أعلى منصب في شركة كومكاست الأمريكية، حيث تم تعيين المدير المالي رئيسًا في عام 2022، ومديرًا تنفيذيًا مشاركًا في عام 2026.

اعتادت مجالس الإدارة على الترويج للخبراء الماليين عندما شعر المديرون أن هناك حاجة إلى التحكم في التكاليف، لكن وجهة نظرهم في القمة تطورت. وهم يعتقدون الآن أن المديرين الماليين يمكنهم أيضًا دفع النمو. يؤكد مؤشر دوران راسل رينولدز على القرب بين مجلس الإدارة والمدير المالي.

يعرف المديرون المديرين الماليين؛ لديهم تفاعلات منتظمة مع مديريهم التنفيذيين. عندما يبحثون عن شخص محتمل رقم واحد يمكنه التغلب على اضطرابات الذكاء الاصطناعي والشكوك الجيوسياسية، فإنهم يعودون إلى المدير المالي لديهم. هناك علاوة على الخبرة.