يهدد أكثر من 40 ألف عامل في جامعة كاليفورنيا بالدخول في إضراب على مستوى الولاية عبر الحرم الجامعي وقاعات الطعام والمستشفيات
أعلنت نقابة تمثل أكثر من 40 ألف عامل عبر حرم جامعة كاليفورنيا والمراكز الطبية يوم الأربعاء أنها ستبدأ إضرابًا مفتوحًا الشهر المقبل ما لم يتم تلبية مطالب العقد، مما يفتح إمكانية تأجيل الإجراءات الطبية، والتنظيف المحدود في المستشفيات والحرم الجامعي وتخفيضات في خدمات تناول الطعام للطلاب الجامعيين.
تغطي عضوية الاتحاد الأمريكي لموظفي الدولة والمقاطعات والبلديات 3299 (AFSCME) العمال الأساسيين بما في ذلك الأوصياء وموظفي خدمات الطعام في قاعات الطعام بالحرم الجامعي وكافيتريات المستشفيات والبستانيين والعمال الحرفيين المهرة بما في ذلك السباكين والكهربائيين. في المستشفيات، يعمل الموظفون كعاملين في رعاية المرضى مثل تقنيي الأشعة ومساعدي الممرضات وناقلي المرضى.
تطالب النقابة بزيادة الأجور وخفض تكاليف الرعاية الصحية حيث يعاني العمال من تكاليف المعيشة في المجتمعات عالية التكلفة حيث تقع معظم الجامعات والمستشفيات في جامعة كاليفورنيا، بما في ذلك ويستوود، ولا جولا، وسان فرانسيسكو، وسانتا باربرا، وإيرفين.
سيكون الإضراب بمثابة ضربة قوية لعمليات جامعة كاليفورنيا، وسيكون أكبر توقف للعمل على مستوى النظام منذ أن قام 48000 عامل أكاديمي نقابي – بما في ذلك مساعدي التدريس والقراء وطلاب الصف – بالاعتصام لمدة ستة أسابيع تقريبًا في عام 2022.
في نوفمبر الماضي، توصلت جامعة كاليفورنيا إلى اتفاقيات تعاقدية لتجنب الإضرابات من قبل 21000 متخصص في الرعاية الصحية والبحث والتقنيين في اتحاد الموظفين الفنيين والمهنيين بالجامعة و25000 عضو في جمعية الممرضات في كاليفورنيا. وفي مارس، وافق أيضًا 28000 موظف من الطلاب الأكاديميين ممثلين بـ UAW 4811 على عقد جديد.
لكن المفاوضات بين جامعة كاليفورنيا وAFSCME، التي تحتج بشكل روتيني على اجتماعات مجلس أمناء جامعة كاليفورنيا وفي المناسبات مع رئيس جامعة كاليفورنيا جيمس بي ميليكين، أصبحت متوترة. نظمت النقابة عدة إضرابات لمدة يوم واحد أو عدة أيام في السنوات الأخيرة، لكنها لم توقف العمل لمدة مفتوحة.
وقالت النقابة إن بعض الأعضاء يتخلفون في كثير من الأحيان عن دفع الإيجار ويلجأون إلى التنقلات الطويلة لتقليص السكن عالي التكلفة بالقرب من العمل، بينما ينام آخرون في السيارات. تطالب النقابة أيضًا بمساعدة إسكان غير محددة من جامعة كاليفورنيا للأعضاء المتعثرين. وقد قارنت الطلب بمزايا الإسكان الحالية في جامعة كاليفورنيا، مثل القروض بأسعار السوق الفرعية التي تديرها الجامعة لشراء المنازل لبعض أعضاء هيئة التدريس وكبار الموظفين.
وفي بيان، قالت المتحدثة باسم علاقات العمل بجامعة كاليفورنيا، هيذر هانسن، إن الجامعة “تشعر بخيبة أمل” في قرار الإضراب “على الرغم من التقدم الكبير الذي تم إحرازه على طاولة المفاوضات. وتظل جامعة كاليفورنيا تركز على التوصل إلى اتفاق يوفر فوائد حقيقية وفورية للموظفين ويكون مستدامًا على المدى الطويل”.
منذ أن بدأت المساومة في يناير 2024، قال هانسن إن جامعة كاليفورنيا زادت بشكل كبير عروضها لزيادة الأجور وأضافت مكافأة تصديق العقد بقيمة 1000 دولار. وأشارت التايمز إلى مخطط الرواتب المقترح الذي أظهر الزيادات المحتملة على المدى الطويل لفئتين من العمال.
على سبيل المثال، يحصل “كبير الوصي” الآن على 70,789 دولارًا أمريكيًا، وهو راتب قد يرتفع إلى 89,201 دولارًا أمريكيًا في عام 2029، بموجب عرض UC. يحصل الآن “فني مختبر المستشفى 3” على 88,200.00 دولارًا أمريكيًا، وهو ما سيزيد إلى 111,139.76 دولارًا أمريكيًا بموجب العرض الأخير الذي قدمته جامعة كاليفورنيا. وقال زعماء النقابات إن عروض جامعة كاليفورنيا ستظل تترك للأعضاء عمومًا دخلاً يتخلف عن التضخم طويل الأجل.
“لقد أضافت جامعة كاليفورنيا أيضًا مدفوعات طول العمر للموظفين ذوي الخدمة الطويلة، وحدود قصوى وتعويضات جديدة للمساعدة في إدارة تكاليف الرعاية الصحية المتزايدة. وقال هانسن: “يمثل هذا حركة كبيرة وجهدًا حسن النية للاستجابة مباشرة لأولويات الموظفين”. وقالت إن “الإضراب المفتوح غير ضروري ويخاطر بتعطيل المرضى والطلاب وعمليات الحرم الجامعي”.
تؤكد النقابة أن الآلاف من الأعضاء لن يحصلوا على زيادات في الدرجات بموجب خطة جامعة كاليفورنيا وأن أمثلة الزيادات التي تقدمها جامعة كاليفورنيا لا تمثل العضوية، التي قال AFSCME 3299 إن متوسط راتبها يبلغ 62000 دولار. وقالت أيضًا إن ارتفاع تكاليف الرعاية الصحية سيقتطع من الزيادات المقترحة.
وقالت النقابة إنها خططت للإضراب بعد تقديم تهمتين غير عادلتين بشأن ممارسات العمل ضد جامعة كاليفورنيا إلى مجلس علاقات التوظيف العامة بالولاية.
ويتهم أحدهم جامعة كاليفورنيا بانتهاك قواعد العمل من خلال عدم التفاوض مع النقابة بشأن مطالبتها بمزايا الإسكان. وكتبت النقابة إلى مجلس الإدارة: “لا ينبغي للعمال أن يعيشوا خارج سياراتهم، أو يعملون في وظائف متعددة، أو يتنقلوا لساعات كل يوم فقط لتوفير الطعام على الطاولة، في حين تقدم جامعة كاليفورنيا قروضًا عقارية منخفضة الفائدة ونقودًا للدفعات الأولى لكبار المسؤولين التنفيذيين وأعضاء هيئة التدريس الأكثر ثراءً”.
وتتهم التهمة الأخرى جامعة كاليفورنيا بفرض “تغييرات أحادية على شروط وأحكام التوظيف” لأعضاء النقابة. في يوليو الماضي، قالت الجامعة إنها ستعطي زيادات للموظفين تلقائيًا بين العاملين لديها الأقل أجرًا، مما يصل بهم إلى 25 دولارًا في الساعة أو زيادة في الأجور بنسبة 5٪ – أيهما أعلى. وقالت جامعة كاليفورنيا إنها اتخذت هذه الخطوة بعد تقديم “عرضها الأخير والأفضل والأخير”.
وقالت النقابة في ملفها إن الإجراء تم “بطريقة متفرقة” وأن مئات الموظفين إما لم يتلقوا الزيادات أو انتظروا أشهرًا للحصول عليها. كما اتهمت النقابة جامعة كاليفورنيا بفرض أسعار رعاية صحية جديدة دون إتاحة الفرصة للمساومة.
لم يحدد مجلس الإدارة ما إذا كانت جامعة كاليفورنيا متورطة في أي مخالفات.
انضم مايكل أفانت، رئيس AFSCME 3299، الذي يعمل ناقلًا للمرضى في مركز جامعة كاليفورنيا الطبي في سان دييغو، إلى قادة النقابات للإعلان عن الإضراب خلال حدث يوم الأربعاء في حرم جامعة كاليفورنيا في سان فرانسيسكو ميشن باي.
وقال أفانت: “نحن لا نطالب بملايين الدولارات من الرواتب مثلما يعطونها للمديرين التنفيذيين”. “نحن لا نطالب بالمنازل المجانية التي يقدمونها للمستشارين. نحن نطلب من ثالث أكبر صاحب عمل في كاليفورنيا أن يتفاوض معنا بحسن نية. نحن نعلم أن ذلك سيكون مزعجًا لطلابنا ومرضانا. ولهذا السبب نعلن عن هذا الإجراء قبل شهر كامل، حتى يتمكن طلابنا ومرضانا من الاستعداد والتخطيط للمستقبل”.
يضم الاتحاد حوالي 9500 عضو في جامعة كاليفورنيا. ومن بينهم مونيكا مارتينيز، عاملة الرعاية السريرية في المركز الطبي بجامعة كاليفورنيا، والتي تحدثت جنبًا إلى جنب مع أفانت.
وقالت مارتينيز، وهي نائبة رئيس وحدة رعاية المرضى في الاتحاد: “باعتباري أماً عازبة، اعتقدت أنني أستطيع أخيراً ترك وظيفتي الثانية… لكن سوق الإسكان كان لديه فكرة مختلفة”. “سرعان ما أصبح الإيجار غير قابل للتحمل. لقد نجحت في العيش مع أختي. وفي الآونة الأخيرة، انتقل ابني وعائلته الصغيرة للمساعدة في التكاليف. لقد أخذت جامعة كاليفورنيا الوكالة مني برفضها مناقشة السكن على طاولة المفاوضات.”
