أصبح TSB أحدث بنك كبير يقع ضحية لثقافة العمل من المنزل حيث يخطط للانتقال إلى مكتب رئيسي أصغر في مدينة لندن هذا الصيف.
يقوم المقرض برفع العصي من قاعدته في شارع جريشام – والتي غالبا ما تكون نصف فارغة – إلى موقع أصغر في بيشوبسجيت، أيضا في سكوير مايل.
ومن المفهوم أن الرئيس التنفيذي لبنك TSB، روبن بولوك، حريص على رؤية المزيد من الموظفين في مكاتبهم، خاصة وأن العاملين في فروعه لا يستطيعون العمل من المنزل.
لكن المجموعة المصرفية لا تفرض الحد الأدنى من متطلبات الحضور على الموظفين.
أصبح العمل من المنزل أمرًا لا مفر منه بالنسبة للكثيرين خلال الوباء، لكن استمراره لفترة طويلة بعد وجود أي ضرورة تعرض لانتقادات من قبل بعض الشركات الكبرى بما في ذلك بنك جولدمان ساكس. ويعتقد بعض السياسيين أن هذا يعيق الاقتصاد.
اتخاذ خطوة: يأمل مكتب تقييس الاتصالات أن يشجع الموقع الجديد الأكثر ذكاءً المزيد من الموظفين على القيام بالرحلة إلى العمل
ويأمل مكتب تقييس الاتصالات أن يشجع الموقع الجديد الأكثر ذكاءً المزيد من الموظفين على القيام بالرحلة إلى العمل.
وتفهم صحيفة “ميل أون صنداي” أن البنك يرغب في جذب الناس كل يوم، وليس فقط في الجدول الزمني من الثلاثاء إلى الخميس الذي يفضله الكثيرون.
ويأتي ذلك في أعقاب قرار العملاق المصرفي HSBC بتقليص حجم مقره الرئيسي في كناري وارف إلى منزل جديد بالقرب من بورصة لندن العام الماضي. تبين الأسبوع الماضي أن مجموعة لويدز المصرفية، التي كانت منتشرة في السابق عبر أربعة مواقع في مدينة لندن، سوف تندمج في ثلاثة مواقع وتترك مكاتبها في جدار لندن العام المقبل.
أصبح العمل من المنزل راسخًا بعد النزوح الجماعي من المكتب خلال عمليات الإغلاق التي فرضها فيروس كورونا في عام 2020.
وقد جادل بعض قادة الأعمال والوزراء بأن العودة إلى العمل من التاسعة إلى الخامسة، خمسة أيام في الأسبوع من مقر صاحب العمل، أمر ضروري لاستعادة الإنتاجية وتنشيط مراكز المدن.
ومن المفهوم أن المقر الرئيسي لمكتب تقييس الاتصالات لا يتجاوز نسبة إشغاله 50 إلى 60 في المائة في معظم الوقت.
لقد أوضح بولوك لمجموعة قيادية تضم أكثر من 100 من كبار الموظفين أنه يتوقع تواجدهم لمدة يومين على الأقل في الأسبوع. مع ذلك، لا توجد خطة لجعل الحضور إلزاميا، بعد أن لاحظ المديرون رد الفعل العنيف لدى شركة لويدز المنافسة الأكبر، عندما قالت إن جميع موظفي المكتب يجب أن يكونوا حاضرين لمدة يومين على الأقل.
يقسم بولوك وقته بين المكاتب في لندن وإدنبره.
يتناقض هذا مع النهج الذي اتبعه مايك ريجنير، الرئيس التنفيذي لشركة سانتاندر المنافسة في المملكة المتحدة، الذي كشف مؤخرا أنه يقضي معظم وقته في العمل من المنزل في يوركشاير.
صرح ريجنير لإحدى الصحف أنه كان سيرفض الوظيفة التي عرضها البنك المملوك لإسبانيا إذا رفض السماح له بالعمل من هاروغيت.
يأتي ذلك في الوقت الذي يواجه فيه TSB مستقبلًا غامضًا وسط نهج استحواذ عدائي على شركته الأم الإسبانية Sabadell من قبل منافسته BBVA ومقرها مدريد.
يُنظر إلى BBVA على أنها في أفضل الأحوال غير ملتزمة فيما قالته حتى الآن حول مستقبل TSB في حالة فوزها في معركة الاستحواذ.
يشعر الموظفون في بنك المملكة المتحدة بالقلق بشأن ما يمكن أن يحمله المستقبل في حالة تولي BBVA المسؤولية.
ويتكهن البعض بإمكانية بيع المجموعة المصرفية لمشتري الأسهم الخاصة أو إعادتها إلى سوق الأوراق المالية.
تم إدراج TSB سابقًا لفترة وجيزة في لندن بعد أن فصلته مجموعة Lloyds المصرفية. ثم اشترتها شركة ساباديل في عام 2015.
وقال متحدث باسم TSB: “لقد أجرينا تغييرات على بعض مكاتبنا لتوفير أماكن عمل تعاونية أكثر حداثة للزملاء تتوافق مع نموذج طرق العمل لدينا”.
“وهذا يشمل برمنغهام، وبارنوود، وسوانزي، وانتقالنا القادم إلى بيشوبسجيت، لندن.”