نسبة الأمريكيين الذين يتطوعون بوقتهم لمساعدة الجمعيات الخيرية في بناء المنازل ، وتقديم الطعام ، والقيام بتنظيف البيئة ، والكثير غير ذلك كان في حالة انخفاض على مستوى البلاد ولكن ليس في أي مكان بشكل حاد كما هو الحال في فلوريدا ، حيث يتبرع 16 ٪ فقط من السكان بساعات فراغهم إلى السكان المحليين المنظمات ، وفقًا لأحدث الإحصاءات المتاحة.
وهذا يمثل انخفاضًا عن نسبة 23٪ تقريبًا من السكان الذين تطوعوا في عام 2017.
انخفض معدل المتطوعين في فلوريدا إلى حد كبير بسبب الوباء ، مما جعل الأمر محفوفًا بالمخاطر بشكل خاص بالنسبة للأمريكيين الأكبر سنًا – الذين هم من بين الجزء الأكثر ولاءً وانتظامًا من السكان المتطوعين في فلوريدا وأماكن أخرى – للتفاعل في الأماكن العامة.
إن فقدان هؤلاء المتطوعين أمر مؤلم للعديد من المنظمات غير الربحية ، والتي يتم استغلالها لتوفير الخدمات والبرامج اللازمة لأنها تواجه سوق عمل ضيقًا للعاملين بأجر وزيادة الطلبات على المساعدة.
تقول Sabeen Perwaiz Syed ، المديرة التنفيذية لتحالف Florida Nonprofit Alliance ، الذي يمثل المنظمات الخيرية في جميع أنحاء الولاية: “ما يحدث الآن هو في الواقع أن الموظفين يرتدون قبعات متعددة ، كما يفعل العديد من الموظفين غير الربحيين ، لتعويض فجوة المتطوعين”.
وفي الوقت نفسه ، كانت وايومنغ الولاية الوحيدة في البلاد التي حققت زيادة في العمل التطوعي. يتطوع ما يقرب من 40٪ من السكان ، وفقًا لأحدث الأرقام المتاحة ، مقارنةً بأقل من 33٪ بقليل في عام 2017. ويرجع هذا النمو جزئيًا إلى أن المساحات المفتوحة جعلت من السهل على المتطوعين الاستمرار في العمل بأمان أثناء الوباء ، والآن أصبحت المنظمات غير الربحية تسعى إلى الاستفادة من اهتمام الناس المتزايد في إعطاء وقتهم.
هذه الأرقام جزء من تحليل AmeriCorps لبيانات مكتب الإحصاء الأمريكي للأعوام 2017 و 2019 و 2021 ، وهو آخر عام متاح.
إن التحدي المتمثل في إيجاد طرق لجذب المتطوعين والاحتفاظ بهم ليس مشكلة جديدة تواجه المنظمات غير الربحية ، على الرغم من تفاقمها بسبب الوباء.
يقول ناثان ديتز ، الباحث في معهد Do Good التابع لجامعة ميريلاند ، إن المؤسسات الخيرية التي لم تركز على الاحتفاظ بالمتطوعين أثناء الوباء قد تجد صعوبة في استعادتهم.
“كانت هناك بعض المنظمات التي ، خلال الوباء ، قالوا للتو ،” لا نعرف كيف سنقوم بإدارة المتطوعين أو المشاركة التطوعية ، وليس لدينا الوقت حقًا لمعرفة ذلك لأن لدينا أكبر قال ديتز. “عندما ينسحب الناس من هذا النوع من النشاط المنتظم ، من الصعب إعادة إشراكهم حتى لو كنت تحاول القيام بذلك بنشاط.”
ولاية وايومنغ ، المعروفة بالمساحات المفتوحة على مصراعيها ، بما في ذلك متنزهات يلوستون وغراند تيتون الوطنية ، لديها قيود وإغلاقات أقل من العديد من الولايات في جميع أنحاء Covid-19. أدى ذلك إلى إبقاء المزيد من فرص التطوع مفتوحة وتقليل الاضطرابات التي تعترض روتين المتطوعين.
تعتمد مؤسسة Jackson Hole Wildlife Foundation ، وهي منظمة غير ربحية بالقرب من منتزه Grand Teton الوطني ، على متطوعين لجمع بيانات الحياة البرية المحلية وإزالة الأسوار الضارة بالحيوانات. تقول المنظمة إن المزيد من الأشخاص أرادوا التطوع أثناء الوباء مقارنة بالسنوات الماضية.
يقول ستيف موريس ، وهو متطوع قديم مع المؤسسة وغيرها من المنظمات غير الربحية المحلية ، إن العمل التطوعي في الهواء الطلق كان جذابًا بشكل خاص للمتقاعدين مثله أثناء الوباء لأنه سمح لهم بالتباعد الاجتماعي ولكنهم ما زالوا يتفاعلون مع الآخرين ويفعلون الخير.
شهد قسم Heart of Wyoming Habitat for Humanity ، الذي يعتمد على المتطوعين لبناء المنازل في مقاطعة Natrona ، زيادة في الاهتمام التطوعي بعد إعادة فتح مواقع البناء الخاصة به خلال الوباء. بدأت الشركات التي كانت تقدم الدعم المالي في السابق ، على وجه الخصوص ، في منح موظفيها إجازة للتطوع في الموئل.
هيئة تنمية المجتمع في وايومنغ ، وهي جهة إقراض للإسكان ، هي أحد الداعمين الماليين الذين قضى موظفوها يومين العام الماضي في العمل في موقع بناء هابيتات.
يقول تيس ميتلستادت ، المدير التنفيذي للمنظمة غير الربحية: “الآن لم يعد تقديم هدية أمرًا كافيًا ، وهو أمر نقدره كثيرًا”. “لكنهم أرادوا معرفة ما تعنيه هذه الهدية ، وأرادوا معرفة ما يعنيه ذلك للأشخاص في مجتمعنا.”
تقول جودي شيلدز من شبكة وايومنغ غير الربحية إنه منذ الوباء ، لاحظت اهتمامًا متزايدًا من الشركات التي تبحث عن فرص التطوع لأنها تسمح للموظفين بالتواصل مع بعضهم البعض ودعم القضايا المحلية.
يقول ميتلستادت إن المنظمة تسعى إلى الحفاظ على مستوى التطوع من خلال تزويد المتطوعين بمعلومات حول العائلات المحددة التي يساعدونها من خلال بناء المنازل. كما يدعو Habitat المتطوعين إلى المناسبات التي تحتفل بالمنازل المكتملة.
تشير البيانات إلى أن كل الجهود تؤتي ثمارها. أمضى المتطوعون 57٪ من الساعات الإضافية في بناء منازل جديدة خلال السنة المالية الأخيرة للمنظمة غير الربحية مقارنة بالعام السابق ، وفقًا لميتلشتات.
تقول: “الجميع يعرف شخصًا ما في مجتمعنا ، والجميع على استعداد لتقديم يد المساعدة”.
حتى مع انحسار الوباء ، فإن العمل التطوعي لم ينتعش في فلوريدا ، كما تقول برويز سيد من تحالف فلوريدا للمنظمات غير الربحية.
تقول: “لقد توقف الكثير من المتطوعين عن العمل لدى المنظمات غير الربحية”. “لم يعودوا. كثير منهم من كبار السن. إنهم يضعون صحتهم في المقام الأول ولم يعاودوا المشاركة بشكل شخصي “.
وجدت دراسة أجراها التحالف على 2300 منظمة غير ربحية أن 40٪ من المنظمات غير الربحية أفادت أنها بحاجة إلى مزيد من المتطوعين و 25٪ من الموظفين غير الربحيين قالوا إنهم كانوا يعملون فوق طاقتهم أثناء قيامهم بمهام قام بها متطوعون سابقًا.
مجلس محو الأمية Manatee ، الذي يوفر دروسًا خصوصية لمحو الأمية للكبار ، يوظف ثلاثة موظفين بدوام جزئي ولديه 60 مدرسًا متطوعًا ، معظمهم من المتقاعدين ، متاحين على مدار العام. لقد فقدت 75٪ من متطوعيها خلال ذروة الوباء. كان البرنامج قادرًا على نقل بعض أعماله عبر الإنترنت ، لكنه لا يزال غير قادر على تلبية الطلب. يوجد بالمركز حاليًا قائمة انتظار تضم 100 شخص بحاجة إلى دروس خصوصية.
لتجنيد المزيد من المتطوعين ، ترسل المجموعة ممثلين إلى الأحداث المجتمعية للتحدث عن عملها ، كما تقول ميشيل ديفو ماكلين ، الرئيس التنفيذي للمجلس.
كما تقول إنها تعمل بجد للحفاظ على عودة المتطوعين من خلال تنظيم لقاءات شهرية وخلق بيئة داعمة. لا يزال الصراع.
“أنا محظوظ إذا كان لدي خمسة متطوعين كل شهر. يقول ماكلين: “نحن دائمًا مقلوبون رأساً على عقب”.
تتجه المنظمات غير الربحية الأخرى في فلوريدا إلى التطوع عبر الإنترنت وتجنيد الشركات لحث الموظفين على التطوع.
على سبيل المثال ، تتضمن Office Depot ، ومقرها في جنوب فلوريدا ، العمل التطوعي كجزء من التطوير المهني للموظفين. منذ عام 2017 ، أرسلت الشركة عمالًا لمساعدة الجمعيات الخيرية في تنسيق الحدائق ، ورسم الجداريات ، وإعداد وجبات الطعام للشباب في فلوريدا ، والمزيد.
حتى عندما تعمل المنظمات غير الربحية على مجموعة متنوعة من الطرق لمحاولة زيادة عدد المتطوعين ، فإن القيام بذلك قد يستغرق وقتًا.
تقول برويز سيد: “أعتقد أن أعداد فلوريدا ستزداد بمرور الوقت مع استقرارنا قليلاً بعيدًا عن الوباء”. “لا أعتقد أنك سترانا في المراكز العشرة الأولى لأنه من غير الممكن أن نذهب إلى هذا الحد بهذه السرعة. لكنني أعتقد أنها ستزيد قليلاً “.
_____
تم تقديم هذا المقال إلى وكالة أسوشيتيد برس بواسطة مجلة Chronicle of Philanthropy. كاي دروشي كاتبة في The Chronicle. بريد إلكتروني: [email protected]. Yesica Balderrama مراسلة / منتج بيانات في Chronicle. البريد الإلكتروني: [email protected]. AP و The Chronicle هما المسؤولان الوحيدان عن هذا المحتوى. يتلقون الدعم من Lilly Endowment لتغطية الأعمال الخيرية والمنظمات غير الربحية. للحصول على جميع تغطية AP للأعمال الخيرية ، تفضل بزيارة https://apnews.com/hub/philanthropy.