تسعى إدارة ترامب إلى اتفاقيات عدم الإفصاح على مستوى الحكومة لوقف التسريبات: NPR
المقر الرئيسي لمكتب إدارة شؤون الموظفين في واشنطن العاصمة
مايكل أ. مكوي / لصحيفة واشنطن بوست عبر Getty Images
إخفاء التسمية التوضيحية
تبديل التسمية التوضيحية
مايكل أ. مكوي / لصحيفة واشنطن بوست عبر Getty Images
ابق على اطلاع دائم بنشرة Up First الإخبارية التي يتم إرسالها كل صباح من أيام الأسبوع.
اقترحت إدارة ترامب تقديم اتفاقية عدم إفشاء جديدة على مستوى الحكومة، أو NDA، لكل من الموظفين الجدد وأولئك الذين يخدمون بالفعل.
التسريبات الأخيرة حول إجراءات إنفاذ قوانين الهجرة والغارة الأمريكية السرية على فنزويلا تؤكد الحاجة إلى اتفاقيات عدم الإفشاء، حسبما كتب مكتب إدارة شؤون الموظفين (OPM) في قاعدة مقترحة من المقرر نشرها في السجل الفيدرالي يوم الأربعاء.
وتؤكد OPM أن هذه الإفصاحات تعرض حياة العملاء الفيدراليين وأفراد القوات المسلحة للخطر. ولم تذكر الوثيقة الكشف الأبرز لإدارة ترامب الثانية: كشف وزير الدفاع بيت هيجسيث خلال محادثة جماعية عبر تطبيق Signal عن خطط لتوجيه ضربة عسكرية إلى اليمن.
يُطلب بالفعل من ما يقرب من 2 مليون شخص يعملون في الحكومة الفيدرالية حماية المعلومات السرية والخاصة التي يتم الحصول عليها أثناء العمل.
تقول OPM إن اقتراحها “لا يخلق قيودًا موضوعية جديدة على حقوق تعبير الموظف أو الكشف عنه”، ولكنه يوفر بدلاً من ذلك طريقة موحدة للعاملين الفيدراليين للاعتراف بالتزاماتهم الحالية والموافقة عليها.
لكن بعض الأشخاص المطلعين على الأعمال الداخلية للحكومة الفيدرالية يشككون في هذا التوصيف.
يقول راي ليمون، الذي عمل محاميًا ورئيسًا للموارد البشرية في الحكومة الفيدرالية لما يقرب من ثلاثة عقود: “يبدو أن هذه إضافة جديدة ذات طبيعة واسعة جدًا جدًا”. “أنا فقط أضيف هذا إلى مجموعة أخرى من الإجراءات التي يتخذونها للدوس على حلق الموظف.”
لم ترد OPM على الفور على أسئلة NPR حول القاعدة المقترحة.
يتم استخدام اتفاقيات عدم الإفشاء بشكل انتقائي في جميع أنحاء الحكومة الفيدرالية
وتنتشر اتفاقيات عدم الإفصاح على نطاق واسع في القطاع الخاص، وتُستخدم بالفعل بشكل انتقائي في جميع أنحاء الحكومة، بما في ذلك في المجالات المتعلقة بالأمن القومي.
لكن الغالبية العظمى من موظفي الخدمة المدنية – الذين يتعاملون مع العمل الروتيني غير السري للحكومة – لا يوقعون على اتفاقيات عدم الإفصاح، كما يقول ليمون، على الرغم من أنهم مقيدون بقيود عديدة حول كيفية تعاملهم مع معلومات الوكالة.
ووفقا لمشروع القاعدة، يمكن للوكالات أن تقرر بنفسها ما إذا كانت ستستخدم الاتفاقات الجديدة أم لا. ومع ذلك، فإن الدفع على مستوى الحكومة من أجل اتفاقيات عدم الإفشاء سيكون غير مسبوق.
يقول ليمون: “سيكون الأمر أمرًا كبيرًا بالتأكيد”. “لقد كانت محدودة للغاية في كيفية استخدامها.”
وفقًا لمسودة القاعدة، سيغطي اتفاق عدم الإفشاء المعلومات “المتعلقة بعمليات الوكالة الداخلية، أو شؤون الموظفين، أو عمليات الشراء، أو أي مواد حساسة أو ما قبل القرار أو تداولية ليست متاحة للجمهور حاليًا ولا ينبغي الكشف عنها بموجب القانون المعمول به”.
يخشى ليمون أن مثل هذه اللغة الفضفاضة من شأنها أن تثني الموظفين الفيدراليين عن تقديم إفصاحات قانونية بموجب قانون حماية المبلغين عن المخالفات. يحمي هذا القانون الموظفين الفيدراليين من الانتقام إذا أبلغوا عن مخالفات حكومية، مثل الاحتيال أو الهدر أو إساءة الاستخدام.
في مسودة القاعدة، تقول OPM إن الموظفين الفيدراليين سيظل لديهم الحق في الكشف عن المبلغين عن المخالفات، لكن ليمون يظل حذرًا.
ويقول: “أعتقد أن ذلك سيخلق الكثير من الارتباك أكثر من اللازم”.
سعى المدخلات العامة على العقوبات
وقد دعت الإدارة الجمهور إلى إبداء الرأي في عدد من الأسئلة المتعلقة بمشروع القاعدة، بما في ذلك الإجراءات التي يجب على الحكومة اتخاذها ضد الموظفين – الجدد أو الحاليين – الذين يرفضون التوقيع على اتفاقية عدم الإفشاء.
وفي مسودة قاعدة منفصلة تم اقتراحها العام الماضي، اقترحت OPM أن عدم التوقيع على اتفاقية عدم الإفشاء قد يؤدي إلى إنهاء العمل أو الحرمان من العمل المستقبلي مع الحكومة الفيدرالية.
