المديرون الماليون يخفضون التوظيف لتمويل الذكاء الاصطناعي هل الرهانات التقنية تستحق العناء؟

لم يعد رؤساء الشؤون المالية في السوق المتوسطة يقومون بالتوظيف كما اعتادوا. يُظهر استطلاع أجرته مؤسسة جارتنر شمل أكثر من 300 مدير تنفيذي مالي أنه في حين تضخ الشركات المزيد من الأموال في أدوات الذكاء الاصطناعي، فإن حصة المديرين الماليين الذين يخططون لزيادة عدد الموظفين قد انخفضت.

وقال ألوك أجميرا، الرئيس التنفيذي لشركة Prophix: “أربعة من كل خمسة كانوا إما يقومون بتجميد القدرات أو عدد الموظفين أو تقليل القدرات في فريقهم”. التمويل العالمي في مقابلة هاتفية.

وأضاف أجميرا أنه بينما يضغط الرؤساء التنفيذيون ومجالس الإدارة على فرقهم لإظهار مكاسب الإنتاجية من الذكاء الاصطناعي التوليدي، كانت النتائج متفاوتة.

التحقق من واقع GenAI

يُظهر تقدير آخر لشركة Gartner أن أكثر من 90% من مشاريع إثبات مفهوم الذكاء الاصطناعي التوليدية في الأقسام المالية فشلت في توليد قيمة إضافية. وقال أجميرا إن هذا “الكمية المذهلة” يحول حماس الذكاء الاصطناعي إلى شكوك حول الذكاء الاصطناعي.

وأضاف: “كانت الكثير من المشاريع من منظور الذكاء الاصطناعي تبدو جيدة حقًا على الورق، لكنها لم تتحقق فعليًا من القيمة … في الحياة الواقعية”.

وعزا النقص إلى عدم التوافق بين التكنولوجيا والعمل المالي نفسه.

وقال أجميرا: “هذه ليست ممارسة احتمالية، إنها ممارسة حتمية”. “لا يمكنك أن تكون دقيقًا بنسبة 99% في أرقامك. يجب أن تكون دقيقًا بنسبة 100%.” وقال إن المديرين الماليين يظلون مرتاحين لاستخدام الذكاء الاصطناعي لإعداد التقارير والتعليقات والتحليلات، لكنهم “غير مرتاحين للغاية” للسماح له بلمس إدخالات دفتر اليومية أو تعديل الأرقام مباشرة.

تغيير المهارات، وليس التسريح الجماعي للعمال

ردت أجميرا على التحذيرات من البطالة الجماعية الناجمة عن الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك التعليقات الأخيرة لمؤسس أمازون جيف بيزوس، قائلة: “لقد تم المبالغة في تقدير وجهة نظر الدمار”. وأشار إلى هندسة البرمجيات – موطن التشفير الوكيل، وهي حالة استخدام الذكاء الاصطناعي الأكثر تحقيقًا للدخل حتى الآن – كدليل. وقال: “لقد قمنا بتعيين عدد أكبر من المهندسين في عام 2026 مقارنة بما قمنا به في عام 2025″، على الرغم من أن أدوات الإنتاجية تجعل المهندسين الأفراد أكثر كفاءة.

وتوقع أن يشهد التمويل إزاحة مماثلة للمهارات بدلاً من فقدان الوظائف بشكل مباشر. “لن أتفاجأ في غضون عامين إذا بدأنا في رؤية مهندسي العمليات المالية” يديرون وكلاء الذكاء الاصطناعي بين الموظفين. وأضاف أجميرا أن بطء التوظيف لا يعني الاستغناء عن الموظفين.

وصفت أجميرا أيضًا اتجاهًا أوسع للدمج، حيث تقوم الشركات بتفكيك انتشار البرامج الذي تم بناؤه في وقت سابق من هذا العقد. واستشهد بشركة تصنيع متوسطة السوق في الغرب الأوسط زاد عدد تطبيقاتها السحابية “من خمسة أو ستة تطبيقات إلى 25 أو 30” قبل أن تساعد Prophix في دمج ما يقرب من تسعة أو 10 من هذه الأدوات في منصة واحدة.

وبالنظر إلى المستقبل، قال أجميرا إنه يتوقع المزيد من الحذر من المديرين الماليين. وقال: “هناك الكثير من الحذر في الأجواء”، متوقعاً دورات شراء أطول وتدقيقاً أشد للإنفاق على التكنولوجيا وسط حالة من عدم اليقين الاقتصادي الأوسع.

يغطي أنتوني نوتو تمويل الشركات والائتمان الخاص. اتصل به على [email protected]

المنشور التالي المديرون الماليون يخفضون التوظيف لتمويل الذكاء الاصطناعي. هل الرهانات التقنية تستحق العناء؟ ظهرت لأول مرة على مجلة جلوبال فاينانس.