رئيس بنك HSBC يتعرض للسخرية من قبل الموظفين السابقين الغاضبين الذين يقولون إن البنك يسترد بشكل غير عادل جزءًا من معاشاتهم التقاعدية

تعرض رئيس بنك HSBC أمس لصيحات الاستهجان من قبل الموظفين السابقين الغاضبين الذين يقولون إن البنك يسترد جزءًا من معاشاتهم التقاعدية بشكل غير عادل.

واجه مارك تاكر صيحات الاستهجان والمقاطعات المتكررة من الناشطين في الاجتماع العام السنوي للبنك في لندن.

المعركة طويلة الأمد التي خاضها آلاف الموظفين السابقين، الذين انضم معظمهم إلى بنك ميدلاند قبل أن يستحوذ عليه بنك HSBC، قارنها أحدهم بفضيحة مكتب البريد.

ويشير الناشطون إلى أنه حتى في الوقت الذي يرفض فيه البنك التزحزح بشأن الصعوبات التي يواجهها المتقاعدون، فإنه يكافئ رؤساء العمل بزيادات ضخمة في الأجور ويستعد لرفع الحد الأقصى لمكافآت كبار الموظفين.

وتأتي هذه الضجة في الوقت الذي واجه فيه تاكر سلسلة من التحديات الكبرى – بما في ذلك البحث عن رئيس تنفيذي ثالث في أقل من ثماني سنوات بعد إعلان نويل كوين تقاعده.

السخرية: المعركة التي خاضها آلاف الموظفين السابقين، الذين انضم معظمهم إلى بنك ميدلاند قبل أن يستحوذ عليه بنك HSBC، شبهها أحدهم بفضيحة مكتب البريد

وتحولت الجمعية العامة العادية إلى حالة من الحدة حيث جعل أعضاء حملة Midland Clawback، الذين ارتدى العديد منهم قمصانًا حمراء تحمل شعار “HSBC – ارفعوا أيديكم عن معاشاتنا التقاعدية”، أصواتهم مسموعة.

إنهم يطالبون بوضع حد للممارسة التي بموجبها يتم خصم أموال من بعض أعضاء نظام الراتب النهائي للبنك من مدفوعات معاشاتهم التقاعدية الخاصة عندما يبدأون في تلقي معاش الدولة. وفي الوقت نفسه، أشاروا إلى أن أجر كوين قد تضاعف تقريبًا ليصل إلى 10.6 مليون جنيه إسترليني. جزء من ذلك عبارة عن دفعة نقدية بقيمة 134000 جنيه إسترليني بدلاً من المعاش التقاعدي.

يؤثر “الاسترداد” على 52000 شخص انضموا إلى مخطط ميدلاند بين عامي 1975 و1996 عندما تم إغلاقه.

وقالت نانسي بول، التي تقود حملة Midland Clawback، إن بعض الموظفين السابقين شهدوا انخفاض معاشاتهم التقاعدية بنحو الربع نتيجة للاسترداد. وقالت لمجلس الإدارة: “لقد كنت واحدة من أفضل الممثلين أداءً – اعتقدت أنك تدعمني ولكن لا لم تفعل ذلك”. عار عليكم جميعا».

قال تاكر إنه “موضوع مهم وعاطفي” ولكن تمت مراجعة المشكلة عدة مرات وتبين أن الخصم “قانوني وتم إبلاغه بشكل صحيح للأعضاء” – قبل أن يتعرض للمضايقات والسخرية.

خسر القائمون على الحملة تصويت الجمعية العمومية بهدف تغيير هذه الممارسة. وقارن فال تويج، 62 عامًا، الذي عمل في البنك لأكثر من 46 عامًا، مديري مكتب البريد الذين طاردهم مكتب البريد خطأً لاستعادة الأموال التي زعم أنهم اختلسوها.