يعرض رؤساء هيئة الخدمات الصحية الوطنية عقدًا بقيمة 100 ألف جنيه إسترليني للخدمات الاستشارية لمكافحة العنصرية، حسبما كشفت صحيفة MailOnline.
تم نشر المناقصة – التي وصفها النقاد بأنها “استيقظت” – من قبل هيئة الخدمات الصحية الوطنية للدم وزراعة الأعضاء (NHSBT)، التي تدير إمدادات الدم والتبرع بالأعضاء في المملكة المتحدة.
سيقوم مقدم العرض الفائز “بتضمين سلوكيات شاملة ومناهضة للعنصرية عبر مؤسستنا”.
تريد NHSBT “حلًا” يتضمن موضوعات مثل “المساواة العرقية، والعدالة الاجتماعية، والكياسة، والذكاء الثقافي، والمتفرج النشط والشمول”.
انتقد النقاد الإنفاق المكون من ستة أرقام على “نفايات اليقظة” ودعوا إلى توجيه “كل قرش” نحو الرعاية في الخطوط الأمامية بدلاً من ذلك.
تخطط هيئة التبرع بالدم وزراعة الأعضاء التابعة لهيئة الخدمات الصحية الوطنية (NHS) لإنفاق 100 ألف جنيه إسترليني للتعاقد مع شركة استشارية “مناهضة للعنصرية”. في الصورة مقر هيئة الدم وزراعة الأعضاء التابع لهيئة الخدمات الصحية الوطنية في بريستول
تفكر المستشفيات التي تعاني من ضائقة مالية في تقليص عملياتها هذا الشتاء لتحقيق التوازن في دفاترها، على الرغم من أن قائمة الانتظار عند أعلى مستوياتها على الإطلاق.
لكن NHSBT جادلت بأن الاستعانة بشركة استشارية مناهضة للعنصرية من شأنه أن يساعد في معالجة الأعمال المتراكمة من خلال زيادة مصداقية المنظمة لدى الأقليات العرقية البريطانية. كما يأتي وسط مزاعم عن سنوات من العنصرية داخل الخدمة.
وقال متحدث باسم الشركة: “يساهم هذا المشروع في تقديم رعاية أفضل في الخطوط الأمامية وتقليل قوائم الانتظار، خاصة للمرضى من خلفيات الأقليات العرقية”.
“يحتاج موظفونا إلى أن يكونوا قادرين على تشجيع المزيد من المتبرعين من خلفيات متنوعة عرقيا على التبرع بالدم والأعضاء والخلايا الجذعية.
“وهذا يعني أننا نعطي المزيد من المرضى أفضل علاج ينقذ حياتهم ويحسنها.”
تدعي NHSBT أن تعزيز التبرعات من مجموعات الأقليات من شأنه أن يقلل من قائمة انتظار زراعة الأعضاء ويساعد على منع البريطانيين الذين يعانون من اضطرابات الدم الذين يحتاجون إلى رعاية الطوارئ، مما يقلل الضغط العام على NHS.
في وثيقة الطلب، كتبت NHSBT أن الاستشارة كانت جزءًا من “رؤيتهم” لتكون منظمة “شاملة ومناهضة للعنصرية”.
مناهضة العنصرية هو مصطلح يعني معارضة العنصرية بشكل نشط، بدلاً من عدم كونها عنصرية ببساطة.
وأضافت NHSBT أن العقد سيعتبر ناجحًا عندما يكون لدى موظفيها فهم أكبر لـ “المساواة بين الأعراق”، ولا يتضررون بسبب خصائصهم، وتكون سياسات التوظيف الخاصة بها “شاملة عن عمد”.
وقال توم رايان، محلل السياسات في مجموعة الحملات “تحالف دافعي الضرائب”، لـ MailOnline إن الجمهور سيشعر بالفزع من الإنفاق.
وقال: “لقد سئم دافعو الضرائب رؤية الأموال الصحية الحيوية تُنفق على هذه المبادرات الصحيحة”.
“مع أن قوائم الانتظار لا تزال طويلة للغاية، يجب توجيه كل قرش إلى تقديم الرعاية في الخطوط الأمامية.
“لقد حان الوقت لكي تضع الخدمة الصحية المرضى في المقام الأول وتتخذ إجراءات صارمة ضد نفايات الاستيقاظ.”
يأتي عقد مكافحة العنصرية بعد أسابيع فقط من كتابة وزير الصحة السابق ستيف باركلي إلى قادة هيئة الخدمات الصحية الوطنية ينتقدهم لإهدار أموال دافعي الضرائب على ضباط التنوع المكلفين بدلاً من إنفاقها على الرعاية في الخطوط الأمامية.
وكتب: “تتضمن الإعلانات المباشرة الحالية وظائف برواتب تصل إلى 96.376 جنيهًا إسترلينيًا، وهو أعلى من الراتب الأساسي بدوام كامل للمستشار الذي تمت ترقيته حديثًا”.
“لا أعتقد أن هذا يمثل القيمة مقابل المال، بل وأكثر من ذلك في وقت تتعرض فيه الميزانيات لضغوط بينما نعمل على معالجة الأعمال المتراكمة التي خلفها الوباء.”
وتم إقالة السيد باركلي من منصب وزير الصحة الأسبوع الماضي.
ولم تقدم خليفته، فيكتوريا أتكينز، بعد التزاما مماثلا بقمع النفايات في هيئة الخدمات الصحية الوطنية.
وقال متحدث باسم وزارة الصحة والرعاية الاجتماعية (DHSC)، وهي واحدة من الممولين الرئيسيين لـ NHSBT: “يتوقع دافعو الضرائب بحق القيمة مقابل المال من كل قرش يتم إنفاقه في NHS لدينا”.
“وهذا هو السبب وراء قيام هيئة الخدمات الصحية الوطنية وجميع الهيئات التابعة للوزارة بمراجعة مستمرة لما إذا كانت مشاريع التنوع والشمول الخاصة بها ذات قيمة جيدة مقابل المال، والنظر في طرق التحسين”.
سبق أن اتُهمت NHSBT بممارسات ومواقف عنصرية.
في أكتوبر من العام الماضي، كشفت ميليسا ثيرميدور، مديرة التسويق التي عملت لدى NHSBT، أنها كانت تقاضي الخدمة بسبب الفصل التعسفي.
زعمت هيئة الخدمات الصحية الوطنية أن المشروع سيعزز “مصداقيتها” مع قيام مجموعات الأقليات بتعزيز التبرعات لمساعدة البريطانيين على تجنب الرحلة إلى A&E، مما يؤدي إلى خفض قوائم الانتظار
وزعمت أنها تعرضت لقوالب نمطية عنصرية مثل كونها امرأة سوداء “صاخبة” و”عدوانية”.
كما زعمت السيدة ثيرميدور بشكل مثير للصدمة أن زملاءها استخدموا مصطلحًا مهينًا لـ “المتبرعين بتيسكو” للإشارة إلى السود الذين تبرعوا بالدم لأن هذا هو المكان الذي يُزعم أن الزملاء قالوا إن السود من المرجح أن يتسوقوا فيه.
وفي عام 2020، تم تسريب تقرير مستقل ادعى أن هناك “أدلة على العنصرية المنهجية” في موقع NHSBT.
ويأتي هذا المبلغ النقدي المكون من ستة أرقام في الجسم في الوقت الذي تم فيه إخبار أجزاء أخرى من الخدمة الصحية في إنجلترا أنه بإمكانها إلغاء مواعيد الرعاية الاختيارية للمساعدة في تحقيق التوازن في ميزانياتها.
أدت موجة من الإجراءات الصناعية غير المسبوقة من قبل الموظفين إلى خلق ثقب أسود مالي بقيمة 1.1 مليار جنيه إسترليني، حيث اضطرت المستشفيات إلى دفع “أسعار أقساط” للعمال الآخرين لتغطية المضربين.
وكان مديرو الصحة يأملون في استرداد الأموال من الحكومة، لكن داونينج ستريت لم يمنحهم سوى 800 مليون جنيه إسترليني.
أدى ذلك إلى قيام هيئة الخدمات الصحية الوطنية في إنجلترا بإخبار المؤسسات الائتمانية بتقليص الرعاية الروتينية لبقية العام في محاولة “لتحقيق التوازن المالي”.
NHSBT هي هيئة صحية خاصة ترعاها DHSC، مما يعني أنها منفصلة عن المظلة العامة لـ NHS England والهيئات الوطنية الأخرى.
لقد تخلفت معدلات التبرع بالأعضاء والدم من الأقليات في بريطانيا عن المعدلات الوطنية لسنوات.
تظهر أحدث البيانات الصادرة عن NHSBT، للفترة 2022/23، أن 4 و2 في المائة فقط من المتبرعين المتوفين كانوا من خلفيات آسيوية أو سوداء، على التوالي.
في المقابل، كان الأشخاص من خلفيات آسيوية يمثلون 19% من قائمة انتظار عمليات زرع الأعضاء، وبالنسبة للبريطانيين السود كانت هذه النسبة 11%.
كما أن التبرع بالدم يتخلف عن الحاجة، حيث أن 1 في المائة فقط من المتبرعين بالدم النشطين هم من السود.
هذا على الرغم من أن 55% من السود لديهم فصيلة دم يمكن أن تساعد في علاج المرضى الذين يعانون من اضطراب الدم وفقر الدم المنجلي، وهي حالة تؤثر بشكل غير متناسب على البريطانيين السود.
وبالمقارنة، فإن 2% فقط من عامة السكان لديهم فصيلة الدم الفرعية Ro التي يحتاجها المرضى الذين يعانون من فقر الدم المنجلي.