مكافأة إضافية للخاسر زيادة المنافسة في المنافسة

تُظهر الأبحاث الحديثة أنه في المسابقات (سواء كانت بطولة رياضية، أو أولمبياد مدرسي، أو مسابقة ورقية علمية)، يبذل الأشخاص قصارى جهدهم إذا كانت هناك جائزة واحدة فقط على المحك. عادة لا يتم مكافأة الخاسرين. ويعتقد أن هذا يزيد من حافز المنافسين. ومع ذلك، توصلت Anastasia Antsygina إلى استنتاج مفاده أن هذا ليس هو الحال دائمًا ويعتمد إلى حد كبير على هيكل الجوائز. وفقًا لمؤلف الدراسة، في المواقف التي تكون فيها القاعدة “كل شيء أو لا شيء”، غالبًا ما يفقد المشارك الأضعف الدافع بسرعة، مدركًا أنه لا توجد فرصة تقريبًا للفوز، مما يجعل المنافسة أقل تنافسية، وبالتالي غير جذابة للمنظم. ونشرت نتائج الدراسة في مجلة النظرية الاقتصادية. لفهم هذه الآلية، قامت Anastasia Antsygina ببناء نموذج رياضي للمنافسة مع مشاركين اثنين، حيث تتكون الجائزة من عدة مكونات: على سبيل المثال، المال ونقاط التصنيف. وبحسب مؤلف الدراسة، فإن هذا النهج أقرب إلى الواقع، حيث يتنافس الناس على عدة أنواع من المكافآت في وقت واحد: الدخل أو المكانة أو السمعة. أظهر النموذج الذي تم إنشاؤه أنه مع نظام المكافأة “الفائز يأخذ كل شيء”، فإن المشارك الضعيف يستسلم بسرعة. ومع ذلك، إذا تم ضمان الخاسر جائزة صغيرة ولكنها مهمة بالنسبة له، فإن الوضع يتغير: يستمر كلا المشاركين في القتال بنشاط، وتصبح المنافسة أكثر كثافة. يحدث تأثير ملحوظ بشكل خاص إذا تم منح المكافأة الإضافية بشكل أكثر أهمية نسبيًا للمفضل. ولاختبار هذه النتائج، لجأت أناستازيا أنتسيجينا إلى بيانات من التنس الاحترافي، مع التركيز على بطولات جراند سلام والماسترز. في هذه المسابقات، لا يحصل اللاعبون على الجوائز المالية فحسب، بل يحصلون أيضًا على نقاط التصنيف. وأظهر التحليل أن الجوائز النقدية لا تؤثر فعلياً على احتمالية فوز المرشح المفضل، في حين أن التغيرات في فجوة نقاط التصنيف لها تأثير كبير على هذا المؤشر، ويعتمد حجمه على توازن قوى المشاركين. في المباريات ذات المرشح المفضل الواضح، أدت زيادة الفجوة إلى 100 نقطة إلى تقليل احتمالية فوزه بحوالي 7٪: بدأ اللاعب الخارجي في القتال بشكل أكثر نشاطًا. وفي المباريات التي يكون فيها الخصوم أكثر تساويا، فإن نفس العامل، على العكس من ذلك، يزيد من فرص المرشح المفضل بنحو 8٪. “تُظهر الأبحاث أن هيكل الجوائز متعددة الأبعاد يؤثر بشكل مباشر على سلوك المنافسين. تقول أنستازيا أنتسيجينا: “إن مكافأة صغيرة ولكن قيمة للخاسر يمكن أن تحفز جميع المشاركين وتزيد المنافسة. تنطبق هذه الاستنتاجات ليس فقط في الرياضة، ولكن أيضًا في الأعمال التجارية والتعليم وغيرها من المجالات التي يكون فيها المشاركة العالية للمشاركين ومستوى المنافسة بينهم أمرًا مهمًا”.