على مدار العشرين عامًا الماضية ، تبرع عدد أقل وأقل من الناس بوقتهم من خلال التطوع مع المنظمات غير الربحية.
في حين أنها ليست الطريقة الوحيدة لرد الجميل لمجتمعك ، فإن التطوع من خلال المنظمات غير الربحية يعد وسيلة قوية لإحداث فرق. تدعم المنظمات غير الربحية العديد من الأشخاص الأكثر ضعفًا في مجتمعنا. إنهم يرعون الفن والتعبير والرياضة. يمكنهم إجراء البحث العلمي والعناية بمساحاتنا الطبيعية. الاحتمالات كثيرة ، على الرغم من أن الأمر قد يستغرق بعض البحث.
يسمي تيم ديلاني ، الرئيس والمدير التنفيذي للمجلس الوطني للمنظمات غير الربحية ، المنظمات غير الربحية بـ “القطاع غير المرئي” ، وهو قطاع موجود في كل مكان وغالبًا ما لا يُرى على الإطلاق.
إليك بعض الأشياء التي يجب توقعها أثناء البحث عن فرصة تطوعية مناسبة لك وبعض الخطوات التي يمكنك اتخاذها لتحقيق النجاح:
اعرف نفسك
تتمثل الخطوة الأولى في العثور على منظمة تدعمها بوقتك في تقييم أهدافك ومهاراتك وشغفك. هل تسعى للعثور على أصدقاء جدد أو تعلم شيء جديد أو إجراء تغيير في منطقة معينة؟
قال ديلاني: “أول شيء يجب على الفرد القيام به هو تحقيقه ، فضلاً عن قدرته على مساعدة المنظمة غير الربحية على الوفاء بمهمتها ، هو فهم نقاط شغف هذا الفرد”.
وحث الناس على التفكير على نطاق واسع في مهاراتهم واهتماماتهم.
قال ديلاني: “يتخيل الكثير من الناس على مر السنين حشو الأظرف”. “حسنًا ، يحدث هذا أحيانًا. لكن هذا ليس ما يفعله معظم المتطوعين “.
حدد التوافر الخاص بك
الخطوة الثانية هي التفكير في الوقت الذي تكون فيه متاحًا ومقدار الوقت.
تواجه العديد من المنظمات غير الربحية مجموعة من التحديات ، بما في ذلك تقلص الميزانيات والتضخم وارتفاع تكاليف الوقود ونقص القوى العاملة. ستتاح للبعض فرص التطوع فقط خلال ساعات العمل لأن هذا ما يمكن لموظفيهم التعامل معه. قد يكون الآخرون أكثر مرونة ولكن لديهم الكثير من العمل لتعيينه.
كن واضحًا مع نفسك ومع المنظمة بشأن مقدار الوقت الذي يمكنك تخصيصه وما تريد القيام به في ذلك الوقت.
قال كارميت بولمان الذي يقود تحالف مينيسوتا من أجل تطوير المتطوعين: “منظمة ذات حجم واحد يناسب جميع النماذج ، ربما لن تكون الأفضل”. “أنت تريد منظمة ستستخدمك ، ومهاراتك ، ومواهبك جيدًا.”
كيف تجد الفرص
قال ريان ساتروايت ، مدير مكتب تعليم الخدمة والقيادة في جامعة نيفادا ، لاس فيجاس ، إن عملية البحث عن متطوعين وعملية البحث عنهم هي واحدة من أكبر العوائق التي تحول دون بدء الناس.
في كثير من الأحيان ، سيكون لدى منظمة كبيرة مثل United Way المحلية معلومات حول مواقع المتطوعين المحتملة. منظمات مثل VolunteerMatch ومراكز المتطوعين التي تديرها الدولة قد تشغل أيضًا لوحات معلومات على الإنترنت تجمع الفرص.
لكن العديد من المنظمات غير الربحية المحلية يديرها متطوعون بالكامل وقد لا يكون لديهم النطاق الترددي لنشر ورديات المتطوعين الجديدة على مواقع الويب المختلفة. لذا اقرأ مواقعهم على الويب أو منشوراتهم على وسائل التواصل الاجتماعي ، ثم تواصل معهم مباشرةً لتسأل عما إذا كانت مهاراتك وتوافرك مناسبين لك أم لا. تابع إذا لزم الأمر وتحلى بالصبر.
تعد عملية البحث جزءًا من رحلة تعميق اتصالك بمجتمعك.
عندما تجد فرصة تثير اهتمامك ، قم بالتسجيل ووضع خطة لكيفية ملاءمتها لجدولك الزمني. ضع في اعتبارك إخبار صديق أو أحد أفراد العائلة كطريقة لتحمل نفسك مسؤولية الذهاب فعليًا.
قال ساتروايت: “يتطلب الأمر قليلًا من الإيمان للظهور نوعًا ما لأول مرة في مكان غير مألوف”. “أعتقد أن تسع مرات من كل عشرة أشخاص سيحظون بتجربة جيدة حقًا ويختارون العودة.”
توقع عملية ، ولكن ابحث عن الكفاءة
إذا كانت المنظمة غير الربحية تخدم السكان المعرضين للخطر ، بما في ذلك الأطفال والناجين من العنف أو أولئك الذين يعانون من مشاكل صحية خطيرة ، فمن المحتمل أن يطلبوا من المتطوعين إكمال فحص الخلفية. ستحتاج المنظمات الأخرى إلى التدريب وقد ترسل لك مواد لقراءتها مسبقًا.
تهدف هذه العناية الواجبة إلى حماية عملائها ولكنها يمكن أن تصبح عائقًا أمام تجنيد المتطوعين ، وهذا أحد الأسباب التي تجعل بولمان تشجع المنظمات غير الربحية على التفكير بعناية في كيفية تجنيد المتطوعين وتدريبهم.
“إذا قمت بإعداد أنظمة مثل عملية تقديم طويلة ، وتوجيه مكثف للغاية ، والكثير من المقابلات ، والتحقق من الخلفية بشكل مكثف ، فلن تحصل على مجموعة واسعة من المتطوعين كما لو كنت تجعل العملية بسيطة وفعالة قدر الإمكان “، قالت.
ضع في اعتبارك ما إذا كانت المنظمة غير الربحية قد جعلت توظيف المتطوعين أولوية من خلال تعيين مدير متطوع أو تعيينه ، وتطوير سياسات شاملة ووجود طرق رسمية لإشراك المجتمع الذي يخدمونه كشركاء.
قال بولمان إن المنظمات التي نجحت في تجنيد المتطوعين والاحتفاظ بهم سعت إلى جلب أشخاص من بين المجتمعات التي تخدمها.
وقالت: “إذا واصلنا رعاية الأنظمة حيث يوجد هيكل للمتطوعين” من يملكون “من أجل” من لا يملكون “، فسوف نستمر في المعاناة من نقص المتطوعين”.
حافظ على ذهن منفتح
على الرغم من أننا كنا نتحدث عن “إيجاد” فرصة تطوع ، إلا أن المتخصصين في المنظمات غير الربحية يقولون إن أفضل طريقة لتجنيد متطوعين جدد هي من خلال المتطوعين الحاليين. لذا ، إذا دعاك أحد الأصدقاء أو أفراد العائلة للمشاركة ، فاذهب! أو الأفضل من ذلك ، اسأل من حولك لمعرفة ما إذا كان شخص ما تعرفه متورطًا بالفعل مع منظمة يوصون بها.
وإذا كنت تأمل في ربط أحد أفراد أسرتك بفرصة تطوعية ، فاستخدم قوة هذه الدعوة لصالحك: قم بالتوقيع مع من تحب لتذهب معًا.
المهم أن تحديد فرص التطوع والتواصل معها سيجعلك على اتصال بالأشخاص من حولك وهذه إحدى الفوائد الرئيسية للمنظمات غير الربحية التي يشير إليها ديلاني وآخرون.
قال: “المنظمات غير الربحية هي حقًا المكان الذي يتعلم فيه الأمريكيون عن الديمقراطية ، حيث يجتمع الناس معًا في مجتمعاتهم المحلية للمساعدة بطريقة ما ، ويتعلمون عن قضايا المجتمع بما يتجاوز كل ما يجمعهم معًا للعمل في مهمة المنظمات غير الربحية”. “ينضمون إلى لجنة. يصعدون على السبورة. يتعلمون عن حل النزاعات. يتعلمون عن التسوية. يتعلمون عن كل مجموعات المهارات التي نحتاجها في الديمقراطية “.
إلى جانب كل ذلك ، قال ديلاني ، يمكن أن يكون ممتعًا.
قال: “ستجد الكثير من الإشباع من خلال مشاركة نعمتك ومهاراتك ومعرفتك مع الآخرين في مجتمعك لجعله أقوى”. “نحن جميعًا في هذه الحياة معًا. ولديك بعض القدرات التي لا يمتلكها أي شخص آخر. ونحن بحاجة إليك “.
___
تتلقى تغطية أسوشيتد برس للأعمال الخيرية والمنظمات غير الربحية الدعم من خلال تعاون أسوشيتد برس مع The Conversation US ، بتمويل من شركة Lilly Endowment Inc.. AP هي المسؤولة وحدها عن هذا المحتوى. للحصول على جميع تغطية AP للأعمال الخيرية ، تفضل بزيارة https://apnews.com/hub/philanthropy.