يغادر كبار الرؤساء الأكاديميين في LAUSD حيث أدى تحقيق مكتب التحقيقات الفيدرالي إلى إجازة كارفالو
سيغادر اثنان من كبار مديري المدارس في منطقة لوس أنجلوس المسؤولين عن التدريس خلال الارتفاع الأخير في درجات الاختبارات بينما يمضي مجلس إدارة المدرسة في حل مشكلات الميزانية الكبرى وتكنولوجيا الطلاب دون قائده المشهور على المستوى الوطني والذي تم إسكاته تمامًا الآن، Supt. ألبرتو كارفاليو.
سيتم طرح إحدى القضايا الرئيسية يوم الثلاثاء، حيث يلقي مجلس الإدارة نظرة أولية على مسودة سياسة جديدة للحد من الوقت الذي يقضيه الطلاب أمام الشاشات، وهي مبادرة اتخذها أعضاء مجلس الإدارة بعد اضطرار كارفاليو إلى التنحي.
وكان كارفاليو في إجازة إدارية مدفوعة الأجر منذ مداهمة مكتب التحقيقات الفيدرالي لمنزله ومكتبه في فبراير. يبدو أن هذا التحقيق مرتبط بمقاول المنطقة الذي تم تعيينه لإنشاء برنامج دردشة ذكاء اصطناعي فاشل للنظام المدرسي.
وفي هذا الجهد وغيره، دافع كارفاليو عن استخدام التكنولوجيا لتوجيه تقدم الطلاب.
وقد أصر على براءته وقال في بيان صدر في مارس/آذار إنه يريد العودة إلى العمل. وبدلاً من ذلك قام مجلس إدارة المدرسة بتعيين مشرف بالإنابة في انتظار مزيد من التطورات. لم يكن هناك أي نقاش عام حول المدة التي سيقضيها كارفاليو في الإجازة.
اختيار المغادرة هو نائب Supt. من التعليمات كارلا استرادا، التي أصبحت خطط رحيلها معروفة مباشرة بعد موافقة مجلس التعليم على عقد جديد لها في أبريل. إسترادا هو المسؤول الأعلى رتبة في المنطقة والذي يشرف على التعليمات. ويوجد تحتها مباشرة كبير المسؤولين الأكاديميين فرانسيس بايز، التي أعلنت تقاعدها ولكنها وافقت على البقاء حتى منتصف أغسطس للمساعدة في عملية الانتقال.
نادرًا ما تحظى حالات المغادرة دون مستوى المشرف باهتمام واسع النطاق، ولكنها تحدث في وقت فريد. بالإضافة إلى اثنين من قادة التدريس، فإن كبير مستشاري كارفاليو، خايمي تورينز، ورئيس قسم تعليم الكبار، ريني نيرا، في هذه المرحلة إما لم يقبلوا أو لم يُعرض عليهم عقودًا للعام الدراسي المقبل. عمل كارفاليو مع كليهما في فلوريدا، حيث شغل سابقًا منصب المشرف على المدارس العامة في مقاطعة ميامي ديد.
ورفض قائدا التعليمات إجراء مقابلات لكنهما أصدرا بيانات عبر المنطقة.
قال إسترادا: “إن خدمة هذا المجتمع كانت من أبرز إنجازاتي المهنية، وسيستمر العمل على تحسين النتائج للأطفال في دفع كل ما أقوم به”.
وقال بايز: “سوف أتقاعد لقضاء بعض الوقت مع والدتي المسنة، والسفر، والنشر”. “أغادر وأنا أشعر بارتياح عميق لأنني قمت بتحسين النتائج للطلاب منذ اللحظة التي دخلت فيها الفصل الدراسي. … لا يزال هناك الكثير للقيام به. لقد كنت فخورًا بتطوير القادة في جميع أنحاء النظام الذين يمكنهم مواجهة تحديات اليوم.”
ولم يقدم محامو كارفاليو أي تعليق على التغييرات في طاقم العمل.
تأتي المغادرة رفيعة المستوى وغياب كارفاليو في الوقت الذي يبدو فيه أن المنطقة قد حققت زخمًا أكاديميًا، حيث تمتعت بسلسلة ملحوظة من الإشارات الإيجابية، بما في ذلك مرتين الأسبوع الماضي.
أولاً، صنف باحثون من جامعتي هارفارد وستانفورد LA Unified على أنها “منطقة آخذة في الصعود”، مشيرين إلى التحسن الأكاديمي الذي فاق الولاية ومعظم المناطق في البلاد. في وقت لاحق من الأسبوع، أشاد الحاكم جافين نيوسوم بـ LA Unified أثناء إصدار ميزانية الدولة المقترحة.
قبل بضعة أشهر، في حدث مع كارفاليو، هنأ نيوسوم مجلس إدارة مدرسة لوس أنجلوس على تقديم عقد ثانٍ مدته أربع سنوات مع كارفاليو، الذي بدأ مع المنطقة في فبراير 2022.
قال نيوسوم: “صحيح تمامًا أن LA Unified تفوقت على الولاية، وكما تسير LA Unified، تتفوق ولاية كاليفورنيا”. “لقد اتخذت قرارًا بتمديد فترة ولاية أفضل وألمع العقول كمشرف في الولايات المتحدة الأمريكية.”
على الرغم من التحسن القوي نسبيًا، إلا أن النتائج لا تزال قيد التقدم: لا تزال درجات القراءة والرياضيات الموحدة في لوس أنجلوس أقل بقليل من متوسط الولاية. في القراءة، كانت نسبة الطلاب الذين حصلوا على درجات إتقان أو أفضل 46.5% في جامعة LA Unified و48.8% في الولاية. وفي الرياضيات، كان الرقم 36.8% في LA Unified و37.3% في الولاية.
هناك تفاؤل حذر بشأن المستقبل القريب للمنطقة من آنا بونس من GPSN، وهي مجموعة مناصرة محلية وغير ربحية.
وقال بونس: “في حين كان يقود المنطقة مشرف جاء من خارج النظام، فإن الكثير من فريق القيادة جاء من داخل LAUSD نفسها”. “هذا مهم لأنه يوضح أن LAUSD لديها الموهبة والخبرة والمعرفة المؤسسية داخليًا لإحداث تغيير هادف.”
عضو مجلس إدارة المدرسة السابق يولي فلوريس، الذي مثل المناطق الشمالية والشمالية الشرقية والجنوبية الشرقية من وسط المدينة، يشعر بالقلق إزاء غياب كارفاليو المطول ومغادرة المسؤولين رفيعي المستوى. وقالت إنه ما لم تظهر أدلة على ارتكاب مخالفات، يجب أن يعود كارفاليو.
قال فلوريس، وهو رئيس منظمة العائلات في المدارس المحلية غير الربحية، قبل كارفاليو، “لم تكن المنطقة تبدأ من الصفر”. “كان هناك أشخاص أقوياء في جميع أنحاء النظام يعملون بجد نيابة عن الطلاب والأسر. وفي الوقت نفسه، أعتقد أن كارفاليو جلب مستوى من الإلحاح والتركيز والتنفيذ الذي أحدث فرقًا.”
كما أشاد فلوريس بإسترادا، وهو مسؤول كبير سابق في بوسطن.
وقالت: “إن بناء التماسك في منطقة بحجم LAUSD أمر صعب للغاية. فهو يتطلب الاهتمام المستمر والمواءمة والتواصل والمتابعة”. “إنك لا تحصل على النتائج بمجرد الإعلان عن المبادرات. بل تحصل على النتائج من التنفيذ المنضبط مع مرور الوقت.”
دور مجلس إدارة المدرسة
قالت عضو مجلس إدارة المدرسة تانيا أورتيز فرانكلين إن مجلس إدارة المدرسة يظل منضبطًا وفعالاً.
قال فرانكلين: “إن مجلس الإدارة هو الأكثر توحدًا الذي شهدته خلال السنوات الست التي أمضيتها في مجلس الإدارة تقريبًا”. “نحن واضحون بشأن أهدافنا وكيفية تحقيقها، ونحن واثقون من أن الأنظمة والهياكل ستظل ثابتة خلال أي مرحلة انتقالية.”
هذا الأسبوع، تتضمن الأعمال المستمرة للمنطقة الموافقة النهائية على عمليات تسريح العمال التي تعد جزءًا من خطة الاستقرار المالي – حتى مع تحسن صورة ميزانية الولاية للمدارس مع إصدار خطة ميزانية نيوسوم المحدثة.
مع غياب كارفاليو، أصبحت إحدى مبادراته المميزة قيد المراجعة – الاستخدام المكثف لمنصة كمبيوتر تسمى iReady، والتي تراقب تقدم الطلاب من خلال التقييمات عبر الإنترنت حتى يمكن تخصيص تعلم الطلاب بشكل أكثر تخصيصًا.
يدعو قرار مجلس الإدارة الأخير إلى صياغة سياسة للحد من الوقت الذي يقضيه الطلاب أمام شاشات الكمبيوتر – وسيتم فحص iReady.
ينص القرار على أن “المقاطعة توصي حاليًا بأن يكمل الطلاب ما يقرب من 45 دقيقة من دروس التعلم الشخصية لفنون اللغة الإنجليزية والرياضيات على منصة i-Ready أسبوعيًا”. “ومع ذلك، ليس لدى المنطقة سياسة توضح بالتفصيل الحد الأقصى الموصى به وإجمالي وقت الشاشة للطلاب على أجهزة المنطقة خلال اليوم الدراسي.”
وصف كارفاليو iReady بأنه يقلل إجمالي وقت الاختبار الموحد من خلال دمجه. تبلغ قيمة عقد iReady المبرم مع شركة تدعى Curriculum Associates، 20 مليون دولار كحد أقصى من عام 2023 حتى عام 2028.
تجد المنطقة نفسها في وضع غير عادي يتمثل في دفع أجور اثنين من المشرفين.
يبلغ راتب كارفاليو، الذي لم يتغير منذ عقده الأولي، 440 ألف دولار سنويًا بالإضافة إلى مساهمة سنوية قدرها 50 ألف دولار في معاش التقاعد، من بين امتيازات أخرى. التمثيل Supt. كان أندريس تشيت، وهو إداري محلي، يشغل سابقًا منصب رئيس العمليات المدرسية براتب قدره 278.205 دولارات. في منصبه الجديد، يبلغ معدله السنوي 395.867 دولارًا. لديه أيضًا 250 دولارًا شهريًا لتغطية النفقات بالإضافة إلى السائق.
تمت الموافقة على الراتب السنوي لإسترادا في أبريل بمبلغ 377418 دولارًا. كان راتب بايز، بمعدل سنوي، هو 278.205 دولارًا.
