رجل إطفاء ألقت الشرطة القبض عليه وهو يشتري أسلحة وذخائر ورذاذ فلفل عبر الإنترنت رفع دعوى قضائية ضد رؤساء السجن بتهمة العنصرية – لأنهم طردوه.
زعم تيرون باهار أن هيئة الإطفاء الملكية في بيركشاير كانت “عنصرية مؤسسيًا” لطرده من العمل في ضوء جرائمه الجنائية.
واستمعت محكمة العمل إلى أن رجل الإطفاء، الذي حكم عليه بالسجن لمدة خمس سنوات، شعر أن عقوبة فصله كانت “شديدة للغاية”.
أثناء وجوده في السجن، رفع رجل الإطفاء دعوى قضائية ضد فرقة الإطفاء بتهمة الفصل التعسفي والتمييز على أساس العرق والإعاقة.
لكن ادعاءاته تم رفضها بعد أن وجد قاضي العمل أن السلطة كانت على حق في فصله، مشيرًا إلى أن ذلك كان “ردًا معقولًا” تمامًا على جرائمه.
وألقي القبض على تيرون باهار، من سلاو، في مطار برمنغهام لدى عودته من عطلة في جامايكا
قام Tyrone Bahar بجمع مخبأ من الأسلحة غير القانونية بما في ذلك مسدس ومسدس إطلاق نار فارغ للتهوية الأمامية
وقال القاضي إن امتلاك رجل إطفاء لأسلحة خطيرة “لا يتوافق” مع مبادئ الموظف العام “المكلف بالحماية”.
واستمعت المحكمة في ريدينغ إلى أن السيد بهار كان يعمل لدى هيئة الإطفاء الملكية في بيركشاير كرجل إطفاء في محطة لانجلي في ديسمبر 2003.
وفي عام 2011، تم اعتماد السيد بحر كرجل إطفاء مختص.
وبعد حوالي سبع سنوات، اتصلت الوكالة الوطنية لمكافحة الجريمة برؤساء رجال الإطفاء كجزء من “التحقيق المستمر” بشأن “الشراء غير القانوني للأسلحة النارية”.
بعد أيام من حضور الوكالة الوطنية لمكافحة الجريمة إلى مكان عمله، أخبر السيد بهار قسم الموارد البشرية في شركته أنه تم القبض عليه، وبالتالي نُصح بالبقاء في المنزل بسبب “التوتر”.
ثم، في وقت لاحق من ذلك الشهر، تم إيقاف السيد بحر عن العمل “لأسباب تتعلق بالصحة والسلامة” بسبب “اعتقاله وتأثيره على صحته” بينما كان التحقيق جاريًا.
تم إبلاغ أصحاب العمل أنه تم القبض على رجل الإطفاء لأنه يشتبه في قيامه باستيراد وحيازة مواد محظورة.
في حين أن الوكالة لم تجد أي شيء في خزانته، فقد تم العثور على عدة أشياء في سيارته ومنزله.
وشملت هذه الأسلحة خمسة أسلحة نارية، وتسع قنابل غاز، وثلاث بنادق صاعقة، ومنجلين، وعصا واحدة، وذخيرة، بالإضافة إلى “كمية من البارود الأبيض”.
لمدة 11 شهرًا، تم إيقاف السيد بحر عن العمل براتب كامل بينما كان التحقيق جاريًا – لكن السجلات ذكرت أن غيابه كان بسبب “الضغط” للحفاظ على السرية.
في سبتمبر 2019، أخبرت الوكالة الوطنية لمكافحة الجريمة رؤسائها أن السيد بحر قد اتُهم بارتكاب 14 جريمة خطيرة، لذا بدأت هيئة مكافحة الحرائق الملكية في بيركشاير الإجراءات التأديبية.
كما تم اكتشاف الذخيرة (في الصورة) من قبل ضباط الوكالة الوطنية لمكافحة الجريمة
في أغسطس 2020، عُقد أول اجتماع تحقيقي وأخبر السيد بحر رؤسائه، بينما قبل أنه أقر بأنه مذنب بحيازة أسلحة نارية، أكد أنه كان يعتقد أنها قانونية ولم يكن ليشتريها إذا أدرك أنها غير قانونية.
واستمعت اللجنة إلى أدلة من تقرير نفسي ذكر أن رجل الإطفاء كان يعاني من “اضطراب في جمع الأغراض” وهذا الاكتناز “يمكن أن يفسر السلوك الذي ظهر من خلال جمع عدة أسلحة”.
وبعد فترة طويلة من اتخاذ قرار بشأن نتيجة التحقيق، أُبلغ السيد بحر في نهاية المطاف عبر رسالة، في يونيو 2021، بأنه قد تم فصله.
استأنف رجل الإطفاء هذا القرار وقال ممثلوه إن “العقوبة كانت شديدة للغاية”، لكن رؤسائه اعتبروا إقالته “مناسبة”.
وقالت اللجنة إن بهار، الذي كان يبلغ من العمر آنذاك 44 عامًا، حُكم عليه في نهاية المطاف في 1 فبراير 2022، في محكمة كينغستون كراون بلندن، بالسجن لمدة خمس سنوات.
وأضافت أنه أقر بأنه مذنب في خمس تهم بحيازة سلاح ناري محظور، وتهمتين بحيازة ذخيرة دون شهادة أسلحة نارية، وخمس تهم بحيازة سلاح محظور.
ومن بين الأشياء التي عثر عليها الضباط مسدس ومسدس إطلاق نار فارغ من الأمام وثماني عبوات رش وبندقيتين صاعقتين و569 طلقة ذخيرة ومنجل وعصا قابلة للتمديد.
وتم العثور على ثلاثة أسلحة نارية أخرى ومسدس صعق و145 طلقة ذخيرة في منزل والدته.
وبينما كانت عقوبة السجن سارية المفعول، قدم السيد بهار دعوى بالفصل التعسفي.
وفي بيان شاهد من 251 صفحة قرأته اللجنة، زعم رجل الإطفاء أن هناك “أجواء غير مفيدة” في هيئة مكافحة الحرائق الملكية في بيركشاير والتي كانت “قائمة على العرق”.
زعم السيد بهار وقوع عدة حوادث تمييز عنصري – من خلال ادعائه أنه تم التبول في خزانته، واتهم خطأً بالاعتداء الجسدي على موظف آخر، وتعرض لإساءة عنصرية في التدريب من بين آخرين.
لم يتم تأييد هذه الادعاءات من قبل إي جيه توماس تالبوت بونسونبي الذي قال: “قضية (السيد بهار) هي أنه يدرك أن هناك عنصرية مؤسسية، وأنه عانى من التمييز والمضايقات المستمرة بسبب عرقه، والذي يشعر أنه يتم التسامح معه”. أو حتى بموافقة الإدارة
“ترى المحكمة أنه في ضوء القضية المرفوعة… (السيد بهار) لم يقدم أدلة تدعم هذا الادعاء.”
وفي معرض تناوله لادعاءات الفصل التعسفي، سلط إي جيه تالبوت بونسونبي الضوء على كيفية توظيف السيد بهار كموظف عام حيث “تم تكليفه بحماية سلامة أفراد الجمهور”.
قال: “كان مطلوبًا منه الالتزام بمبادئ نولان”.
“إن الإدانة بحيازة أسلحة نارية وأسلحة وذخائر غير قانونية تتعارض مع تلك المبادئ وتتعارض مع واجباته تجاه أفراد الجمهور كرجل إطفاء.”
وفي ختام محكمة العمل، أضاف إي جيه تالبوت بونسونبي: “قبلت المحكمة أن السبب هو أن (السيد بهار) أقر بالذنب في خمس تهم تتعلق بحيازة سلاح ناري غير قانوني، وتهمتين بحيازة ذخيرة غير قانونية وخمس تهم أخرى بحيازة سلاح ناري غير قانوني”. سلاح غير قانوني.
“(هذا) كان تأكيدًا على أنه كان بحوزته أشياء لا تتوافق مع السلوكيات والمعايير المتوقعة من فرد يشغل دور رجل إطفاء تشمل واجباته حماية الجمهور لجعل مجتمعات بيركشاير أكثر أمانًا”.