يُكلف انقطاع الطمث أرباب العمل الأمريكيين 27 مليار دولار سنويًا ، كما وجدت دراسة Mayo Clinic – كما يقول الخبراء “هناك حاجة ماسة لمعالجة هذه المشكلة بالنسبة للنساء”

رفعت حملات الصحة العامة الناجحة في السنوات الأخيرة الغطاء عن البؤس الذي يسببه انقطاع الطمث لملايين النساء – لكن الخبراء الآن حذروا من خسائر فادحة في الاقتصاد الأمريكي أيضًا.

تقدر دراسة أجرتها Mayo Clinic أن هذه الحالة تكلف أرباب العمل الأمريكيين ما لا يقل عن 27 مليار دولار سنويًا من خلال أيام المرض وتكاليف الرعاية الصحية.

تبدأ أكثر من مليون امرأة أمريكية “التحول” كل عام ، والذي يمكن أن يسبب مجموعة من الأعراض المنهكة ، من الهبات الساخنة ، وجفاف المهبل إلى تدني احترام الذات.

قال الخبراء إن الأرقام تظهر أنه من مصلحة أصحاب العمل تحسين دعم انقطاع الطمث في مكان العمل لتقليل العبء الاقتصادي ، مثل الإجازة المرضية الخاصة بانقطاع الطمث وساعات العمل المرنة.

تشمل أعراض سن اليأس الهبات الساخنة والتعرق الليلي والتغيرات في المزاج واضطرابات النوم والصعوبات المعرفية التي يمكن أن تؤثر بشكل كبير على حياة المرأة

تشمل أعراض سن اليأس الهبات الساخنة والتعرق الليلي والتغيرات في المزاج واضطرابات النوم والصعوبات المعرفية التي يمكن أن تؤثر بشكل كبير على حياة المرأة

رسم بياني يوضح نتائج عمل معاكسة محددة بسبب أعراض سن اليأس.  حوالي 11 في المائة غابوا عن أيام إجازة ، في حين أن واحد في المائة تركوا وظائفهم أو تقاعدوا أو قاموا بتبادلها بسبب انقطاع الطمث

رسم بياني يوضح نتائج عمل معاكسة محددة بسبب أعراض سن اليأس. حوالي 11 في المائة غابوا عن أيام إجازة ، في حين أن واحد في المائة تركوا وظائفهم أو تقاعدوا أو قاموا بتبادلها بسبب انقطاع الطمث

يحدث انقطاع الطمث عندما تتوقف الدورة الشهرية للمرأة بشكل دائم ، وتتميز بالنقطة التي لا تعاني فيها المرأة من واحدة لمدة 12 شهرًا على التوالي.

يحدث هذا عادة بين سن 45 و 55 ، مع كون 51 هو متوسط ​​الولايات المتحدة والمملكة المتحدة.

انقطاع الطمث هو جزء طبيعي من الشيخوخة ويحدث بسبب توقف المبايض عن إنتاج البويضات. نتيجة لذلك ، تنخفض مستويات الهرمونات التي ينتجها المبيض.

ما يقرب من تسع نساء من كل عشر يعانين من الأعراض.

تشمل الأعراض الهبات الساخنة والتعرق الليلي والتغيرات في المزاج واضطرابات النوم والصعوبات المعرفية التي يمكن أن تؤثر بشكل كبير على حياة المرأة.

تشمل أعراض الصحة العقلية تغييرات في الحالة المزاجية ، مثل القلق وتدني احترام الذات ، بالإضافة إلى مشاكل في الذاكرة أو التركيز.

تشمل العلامات الأخرى المشكلات الجنسية ومشاكل المثانة وجفاف المهبل.

تبدأ الأعراض عادة قبل بدء انقطاع الطمث رسميًا ، حيث تصبح الدورة الشهرية غير منتظمة. هذا هو انقطاع الطمث.

قام الباحثون في Mayo Clinic بفحص 4440 امرأة تتراوح أعمارهن بين 45 و 60 عامًا ممن تم توظيفهن ويتلقين رعاية أولية في أحد المواقع الأربعة في مدينة روتشستر بولاية مينيسوتا ؛ سكوتسديل ، أريزونا ؛ جاكسونفيل ، فلوريدا ؛ ونظام Mayo Clinic الصحي في شمال غرب ولاية ويسكونسن.

ما يقرب من 11 في المائة من النساء اللائي شملهن الاستطلاع تغيبن عن يوم عمل واحد على الأقل في العام الماضي بسبب انقطاع الطمث. كان متوسط ​​عدد الأيام الضائعة ثلاثة.

أفاد ستة في المائة بتخفيض ساعات عملهم و 1 في المائة إما استقالوا أو غيروا وظائفهم.

أبلغ ما مجموعه 13 امرأة (0.3 في المائة) عن تسريحهن بسبب أعراض انقطاع الطمث.

بالتضاعف بين 15.350.000 امرأة تتراوح أعمارهن بين 45 و 60 عامًا يعملن بدوام كامل في الولايات المتحدة ، قدر الباحثون أن تكلفة العمل المفقود بسبب أعراض انقطاع الطمث تبلغ 1.8 مليار دولار سنويًا.

هذا لا يأخذ في الاعتبار التكاليف بسبب انخفاض ساعات العمل أو التقاعد المبكر أو الوظائف المفقودة ، مما يعني أن التكلفة الاقتصادية الإجمالية من المتوقع أن تكون أعلى من ذلك.

إذا تمت إضافة النفقات الطبية المتعلقة بانقطاع الطمث ، فيمكن أن تُعزى 24.8 مليار دولار أخرى إلى النساء الأمريكيات.

وبذلك يرتفع إجمالي العبء الاقتصادي لانقطاع الطمث إلى 26.6 مليار دولار سنويًا.

على النقيض من ذلك ، حسبت المراكز الأمريكية لمكافحة الأمراض والوقاية منها أن الأمراض المزمنة وسلوكيات نمط الحياة بما في ذلك ارتفاع ضغط الدم والسكري وقلة النشاط البدني والتدخين والسمنة تقلل من إنتاجية العمل وتكلف أرباب العمل الأمريكيين ما يقدر بنحو 36.4 مليار دولار في أيام العمل الضائعة.

قالت الدكتورة ستيفاني فوبيون ، مؤلفة الدراسة الرئيسية ومديرة صحة المرأة في Mayo Clinic: “ يشير بحثنا إلى وجود حاجة ماسة لمعالجة هذه المشكلة بالنسبة للنساء في مكان العمل.

يحتاج الأطباء إلى سؤال النساء عن أعراض انقطاع الطمث وتقديم التوجيه والعلاج ، ويحتاج أرباب العمل إلى إنشاء وتنفيذ استراتيجيات وسياسات مكان العمل لمساعدة النساء على اجتياز هذا التحول الشامل في الحياة.