أُمر موظفو مانشستر يونايتد “بالعودة إلى المكتب بشكل دائم اعتبارًا من 1 يونيو” حيث قام السير جيم راتكليف بإلغاء العمل من المنزل بعد أن طلب من العمال العودة “أو البحث عن عمل بديل”.

أفادت تقارير أن موظفي مانشستر يونايتد قد أُمروا بالعمل من المكتب بدوام كامل اعتبارًا من الأول من يونيو، مع متابعة السير جيم راتكليف لعملية إصلاح ثقافي ضخمة.

حذر المالك الجزئي للنادي الموظفين الأسبوع الماضي من أن ترتيبات العمل المرنة يجب أن تنتهي، وطلب منهم الذهاب إلى مكان آخر إذا لم يعجبهم ذلك.

وقال إنه شهد انخفاضًا في الإنتاجية في شركة INEOS مع بدلات العمل المنزلية المماثلة.

ومن المتوقع أن يعمل الموظفون طوال ساعات عملهم من قواعد النادي في لندن أو مانشستر اعتبارًا من الشهر المقبل، وفقًا لما ذكرته صحيفة أثليتيك.

هدف الملياردير هو تحويل النادي المتعثر من الأعلى إلى الأسفل وتجريد الامتياز الذي استفاد منه الكثيرون منذ أن أصبح جائحة Covid-19 جزءًا من تلك الرؤية.

وبحسب ما ورد أمر السير جيم راتكليف جميع موظفي مانشستر يونايتد بالعودة إلى مكاتبهم اعتبارًا من الأول من يونيو

يتمتع النادي بسياسة مرنة للعمل من المنزل، لكن راتكليف طلب من العمال

يتمتع النادي بسياسة مرنة للعمل من المنزل، لكن راتكليف طلب من العمال “البحث عن عمل بديل” إذا لم يأتوا

“إن مفتاح تحقيق هذا الهدف (لبيئة عالية الأداء) هو الاتصال والتعاون. “يجتمع الجميع معًا كمجموعة لتبادل المهارات والمعرفة والأفكار، والبناء على أفضل ما نقوم به بالفعل والنظر في المجالات التي نحتاج فيها إلى التغيير والابتكار،” اقرأ بريدًا إلكترونيًا داخليًا تم إرساله إلى الموظفين، ولم يوقعه راتكليف نفسه.

“نحن نؤمن بأن هذا الاتصال والتعاون يمكن تحقيقه على أفضل وجه عندما يعمل الجميع معًا على مقربة من بعضهم البعض. على الرغم من أن العمل المختلط له بعض الفوائد، إلا أنه لا يمكن أن يحل محل قيمة تواجد الأشخاص جسديًا معًا.

ومع أخذ هذا في الاعتبار، سنطلب من جميع الزملاء الذين لديهم حاليًا ترتيبات عمل مختلطة العودة إلى المكتب بشكل دائم.

وبحسب ما ورد قال راتكليف للعمال: “إذا كنت لا تحب ذلك، من فضلك ابحث عن عمل بديل”.

لا توجد مكاتب كافية لتناسب الجميع في مكاتب لندن ومانشستر حيث تم تكييفها للعمل من أرقام المنزل، وفقًا لصحيفة أثليتيك.

تدرك Mail Sport أن هناك مساحة محدودة في ملعب أولد ترافورد بالنادي حيث يعمل بعض الموظفين، ومساحة صغيرة في ملعب تدريب كارينجتون أيضًا، ولهذا السبب بدأ الكثيرون العمل من المنزل.

لكن يقال إن راتكليف يشعر بالقلق بشأن الإنتاجية بين موظفيه بعد الاستشهاد بإحصائية تظهر أن حركة البريد الإلكتروني انخفضت بنسبة 20 في المائة أثناء عملهم عن بعد.

يزعم تقرير في صحيفة الغارديان أنه كان هناك رد فعل “مرتبك” بين الموظفين بعد أن سمعوا في البداية عن خطط إلغاء ترتيبات العمل من المنزل.

وضع الملياردير البريطاني القانون في الأسابيع الأخيرة بعد أن انتقد عدم انتظام النادي

وضع الملياردير البريطاني القانون في الأسابيع الأخيرة بعد أن انتقد عدم انتظام النادي “المشين” حول ملعب التدريب في كارينجتون.

لم يكن راتكليف متأثرًا أثناء زيارته للمجمع ودعا إلى معايير أعلى

لم يكن راتكليف متأثرًا أثناء زيارته للمجمع ودعا إلى معايير أعلى

إنهم ينظرون إلى تفسير راتكليف لتغيير إعداد عملهم على أنه “قصير النظر” وهم في حيرة من أمرهم بشأن كيفية استيعاب جميع الموظفين في مساحة محدودة.

يواصل راتكليف، 71 عامًا، وضع القانون في أولد ترافورد بعد انتقاده للحالة “المشينة” لقسم تكنولوجيا المعلومات بالنادي وأرسل تحذيرًا بشأن “عدم الترتيب” أثناء زيارة كارينجتون.

لقد قمت بزيارة جيدة لمدة يومين لكل من كارينجتون وأولد ترافورد هذا الأسبوع. كما هو الحال دائمًا، شعرت بالترحيب الشديد. شكرًا لك، بدأت رسالة راتكليف، التي تم إرسالها إلى جميع الموظفين واطلعت عليها Mail Sport.

لقد قمت بجولة جيدة حول بعض المرافق. وأخشى أنني قد صدمت في العديد من الأماكن بدرجة عالية من عدم الترتيب. على وجه الخصوص، قسم تكنولوجيا المعلومات الذي كان بصراحة بمثابة وصمة عار، ولم تكن غرف تبديل الملابس لفريقي تحت 18 وتحت 21 عامًا أفضل بكثير.

“هذه المعايير لن تقترب مما نتوقعه في INEOS ونحن شركة كيميائية. مانشستر يونايتد هي منظمة رياضية النخبة.

“إنه أمر صغير في كثير من النواحي، ولكن ما لم يكن لدى المنظمة معايير وانضباط فإنها لن تنجح.”

وتابع: «سأكون ممتنًا في المستقبل إذا اعتمدنا المعايير المناسبة للتدبير المنزلي في كل مكان.

“إنه ينعكس بشكل سيء على النادي إذا كان لدينا زوار وأولياء أمور اللاعبين الشباب واللاعبين الجدد ووسائل الإعلام ويرون أننا لا نهتم بما فيه الكفاية للحفاظ على الأمور على ما يرام.”

وسيبدأ عمر برادة منصب الرئيس التنفيذي في 13 يوليو

انضم جيسون ويلكوكس إلى النادي كمدير فني

سيبدأ عمر برادة (يسار) منصب الرئيس التنفيذي في 13 يوليو، بينما انضم جيسون ويلكوكس (يمين) إلى النادي كمدير فني.

يقوم راتكليف، الذي بدأ العمل في النادي العام الماضي بعد شراء حصة بقيمة 1.25 مليار جنيه إسترليني في النادي، بإصلاح الفريق التنفيذي ليونايتد خارج الملعب بمساعدة رئيس شركة إنيوس السير ديف برايلسفورد.

سيبدأ عمر برادة منصب الرئيس التنفيذي هذا الصيف، ليحل محل ريتشارد أرنولد، بينما غادر جون مورتو أيضًا منصب مدير كرة القدم مع استهداف دان أشورث كبديل له. انضم جيسون ويلكوكس كمدير فني.

اتصلت Mail Sport بمانشستر يونايتد للتعليق.