من المتوقع على نطاق واسع أن تعلن نقابة المعلمين في لوس أنجلوس عن موعد الإضراب في مسيرة حاشدة يوم الأربعاء
ومع توقف المفاوضات بشأن العقود، من المتوقع على نطاق واسع أن يعلن زعماء نقابة المعلمين في لوس أنجلوس يوم الأربعاء عن موعد الإضراب الذي، في حالة تنفيذه، سيقطع تعليم حوالي 390 ألف طالب.
سيتم توقيت الإعلان ليتزامن مع مسيرة حاشدة – تضم ثلاث نقابات للموظفين – في غلوريا مولينا جراند بارك، مقابل قاعة المدينة في وسط مدينة لوس أنجلوس.
وأكدت مصادر أن مجلس قيادات الأعضاء المنتخبين يجتمع صباح الأربعاء لتحديد موعد الإضراب. بمجرد تحديد تاريخ الإضراب، فهذا لا يعني أن الانسحاب أمر لا مفر منه. ومن الممكن تجنب الضربة إذا توصل الجانبان إلى اتفاق قبل حلول الموعد المحدد.
وسيكون التوقف عن العمل، في حال حدوثه، بمثابة إضراب مفتوح قد يستمر حتى يتم التوصل إلى اتفاق. واستمر آخر إضراب لمدة ستة أيام في يناير/كانون الثاني 2019.
سيكون التجمع بمثابة لحظة رفيعة المستوى. ومن المتوقع أن يجذب الآلاف إذا استمر النمط من أحداث سابقة مماثلة.
يمثل United Teachers Los Angeles أكثر من 30.000 معلم في الفصول الدراسية وعلماء النفس ومستشاري الحضور ومستشاري التوجيه والممرضات وأمناء مكتبات المدارس الثانوية.
كان أعضاء UTLA يعملون بموجب شروط العقد الذي انتهى في 30 يونيو. وتقدر النقابة أن اقتراحها الأخير سيؤدي، في المتوسط، إلى زيادة في الرواتب بنسبة 17٪ على مدى العامين المقبلين. ويركز الاقتراح بشكل خاص على المعلمين في بداية حياتهم المهنية، حيث يرفع رواتبهم إلى 80 ألف دولار. سيكون أعلى سعر للمعلم ذو الخبرة هو 133,972 دولارًا.
يتمثل النهج غير المعتاد في استراتيجية زيادة الرواتب في UTLA في زيادة الزيادات التلقائية التي تحدث بناءً على سنوات من الخبرة وائتمانات التعليم المكتسبة بشكل كبير. وإذا نجحت هذه النتيجة فإنها ستتضمن زيادات مستمرة وكبيرة ــ وتوفر تحوطاً أفضل ضد التضخم ــ دون الاضطرار إلى الكفاح من أجل هذه الزيادات في كل دورة تفاوض.
تضمنت العروض المضادة من المنطقة زيادة بنسبة 8٪ على مدار عامين مع زيادة محتملة أعلى في السنة الثانية إذا ظلت احتياطيات المنطقة ثابتة. وتتوقع المنطقة حاليًا أن تتقلص هذه الاحتياطيات بشكل ملحوظ.
بالنسبة للدورة السابقة التي مدتها ثلاث سنوات، فازت UTLA بزيادة قدرها 21٪، مع دفع أجر إضافي لأعضاء النقابة ذوي المهارات عالية الطلب، بما في ذلك الممرضات، الذين حصلوا على علاوة إضافية قدرها 20 ألف دولار للتنافس بشكل أفضل مع وظائف التمريض خارج التعليم.
وقد سلط النظام المدرسي الضوء على هذه المكاسب السابقة – مما دفع نائب رئيس النقابة جولي فان وينكل للرد صباح الثلاثاء.
وقال فان وينكل، الذي تحدث خلال جزء من اجتماع مجلس التعليم المخصص لمساهمة النقابة: “والآن أصبح لدى المعلمين الجرأة لطلب المزيد”. “لذلك أنا هنا لأقول لكم إننا، نعم، لدينا تلك الجرأة. والسبب هو أنه على الرغم من أننا حصلنا على زيادة كبيرة قبل بضعة أعوام، فإن أجورنا لم تواكب التضخم”.
ثم قام فان وينكل بضربة سريعة على مدارس لوس أنجلوس Supt. ألبرتو كارفاليو، الذي ظهرت استثماراته العقارية مؤخرًا إلى النور.
قال فان وينكل: “لا يحاول أعضاؤنا شراء منزل واحد في سان بيدرو وستة منازل في فلوريدا”. “إنهم يحاولون فقط تحمل تكاليف الإيجار في المنطقة التي يقومون بالتدريس فيها. ويتم تسعيرنا خارج المنطقة التي نخدمها. ولذا، نعم، لدينا الجرأة لنطلب أن تكون رواتبنا كافية للسماح لنا بالعيش حيث نعمل، ونعم، سنستمر في المطالبة بمزيد من الموارد لطلابنا. ”
عادةً ما يكون كارفاليو هو الصوت الخارجي للمنطقة لتمثيل وجهة نظر الإدارة، لكن مجلس المدرسة صوت بأغلبية 7 مقابل 0 لوضعه في إجازة إدارية مدفوعة الأجر في 27 فبراير – بعد يومين من مداهمة مكتب التحقيقات الفيدرالي لمنزله في سان بيدرو ومكتبه في وسط مدينة لوس أنجلوس.
وفي بيان صدر مؤخرا، نفى كارفاليو ارتكاب أي مخالفات وقال إنه يود العودة إلى العمل. لم يصدر مكتب التحقيقات الفيدرالي أي بيان، لكن مصادر مطلعة أكدت أن التحقيق يتعلق بالشركة الناشئة الفاشلة AllHere، والتي استأجرتها LA Unified لإنشاء روبوت دردشة ذكاء اصطناعي متعدد الأغراض يسمى “Ed”. لم يتم نشر برنامج الدردشة الآلي بالكامل مطلقًا وتم فصله بعد ثلاثة أشهر.
وفي أواخر يناير/كانون الثاني، صوت أعضاء النقابة بأغلبية ساحقة لصالح منح قيادتهم سلطة الدعوة إلى الإضراب حسب تقديرها.
في مارس 2023، نظمت UTLA إضرابًا تعاطفيًا، وانضمت إلى إضراب لمدة ثلاثة أيام عن الاتحاد الدولي 99 لموظفي الخدمة المحليين. يمثل Local 99 أكثر من 30.000 موظف بدون مؤهلات تدريسية، بما في ذلك مساعدو المعلمين وسائقي الحافلات وعمال الكافتيريا وفنيي الكمبيوتر والأوصياء والبستانيين. ويضم أعضاؤها بعض العمال ذوي الأجور الأقل في المنطقة، وكانوا يعملون بموجب شروط عقد انتهى في 30 يونيو 2024.
ويشارك 99 المحلي أيضًا في مسيرة الأربعاء.
كما سمح أعضاء تلك النقابة لقادة نقاباتهم بالدعوة إلى الإضراب حسب تقديرهم.
وقالت المتحدثة باسم بلانكا جاليجوس: “يناقش فريق التفاوض لدينا حاليًا تحديد موعد نهائي للمنطقة للتوصل إلى اتفاق أو الدعوة إلى الإضراب”. “يمكن لـ LAUSD تجنب الإضراب من خلال الجلوس إلى طاولة المفاوضات وضمان احترام العاملين في المدارس في الخطوط الأمامية والموارد لطلابنا.”
واعترف مسؤولو المنطقة – عادة كارفاليو – بوجود احتياطي بمليارات الدولارات، لكنهم أصروا على أن الالتزامات المستمرة وانخفاض الإيرادات تسير على الطريق الصحيح لاستنفاد تلك الاحتياطيات في غضون ثلاث سنوات تقريبا، ما لم تتبنى المنطقة تدابير تقشفية.
تشمل الضغوط المالية على المنطقة انتهاء المساعدات الخاصة بالأوبئة، وانخفاض معدلات الالتحاق وموجة من تسويات سوء السلوك الجنسي – والتي فرضت أيضًا ضغوطًا مالية على الوكالات العامة الأخرى.
مجلس إدارة المدرسة – في مواجهة العجز في الإنفاق والتوقعات الداخلية القاتمة – صوت بفارق ضئيل في 18 فبراير لإرسال إشعارات التسريح من العمل التي من المتوقع أن تؤدي إلى خفض 657 وظيفة – وهي خطوات عارضتها المجموعات العمالية بشدة باعتبارها غير ضرورية وضارة للطلاب.
تجنبت LA Unified إلى حد كبير تسريح العمال في السنوات الأخيرة – وبدأت العام الدراسي الحالي باحتياطي قدره 5 مليارات دولار كجزء من ميزانية قدرها 18.8 مليار دولار.
المشارك الآخر في مسيرة الأربعاء هو المديرون المرتبطون في لوس أنجلوس، الذين يمثلون حوالي 3000 مدير ومدير مساعد ومديرًا متوسطًا للمكاتب المركزية والإقليمية. إنها المرة الأولى التي تشارك فيها AALA في عمل نقابي مشترك بهذا الحجم. صوتت عضوية AALA مؤخرًا لصالح الانضمام إلى Teamsters.
